2023年02月02日 (周四)
韩就业市场趋于老龄化 60岁以上就业人口占比首超20%
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韩就业市场趋于老龄化 60岁以上就业人口占比首超20%
  • 世宗=曹贤淑 记者,徐智媛(音) 记者
  • 上传 2023.01.25 17:55
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老人就业
老人就业

李敏英(音,76岁)去年每周一到周五都会前往家附近的敬老院,不是去娱乐、而是真正意义的“上班”。他每天花三个小时协助敬老院开展活动等,从事各种辅助工作,这是大韩老人会首尔麻浦区分会开展的“蒲公英项目”之一。李某表示,“拿的钱和小时工差不多,去掉保险和税金,一个月的收入在70万韩元左右”,“说是有疗养保护师资格证的话,参加今年项目的人员选拔时可以加分,现在我正在努力学习考证”。

韩国步入了工作的老人数量比青年人数量更多的时代,超过60岁的高龄就业者比重已首次超过20%。

24日,韩国统计厅国家统计门户网站(KOSIS)发布的数据显示,截至去年12月,韩国就业人员总量为2780.8万人,其中60岁以上的就业人口共568.5万人,占20.4%,这是自1982年以来开始进行相关统计以来,60岁以上就业人口占比首次超过20%(以同月为基准),相当于韩国每五名就业人口中就有一名是60岁以上的老人。

从就业人口的年龄段来看,60岁以上就业人口的比例仅次于50多岁(23.9%)和40多岁(22.5%),明显超过20多岁(13.4%)和30多岁(19.2%)就业人口所占比例。韩国60岁以上就业人口的比例在2012年12月还只有11.7%,在过去短短10年内跃升了近一倍,而20多岁青年就业人口的比例则从2012年的14.1%持续下降至去年的13.4%,两者形成了鲜明对比。

【图表=金庆振 记者】
【图表=金庆振 记者】

这是面向青年的新增就业机会减少,四五十岁提前失业的情况持续存在,唯独由韩政府提供的老人就业机会大幅增加所致。另外,人口结构的变化也是一大原因。从韩国行政安全部公布的居民登记人口统计数据来看,韩国60岁以上人口比重从2012年12月的16.5%增加到去年12月的26.2%,而同期20多岁人口的占比则从13%减少到了12.5%。

韩国中央大学经济学部教授李正熙表示,“人的寿命变长,加上维持生活等各种需求,60岁以上人口对工作的需要明显高于以往”,并预测“在年金(养老金)等老年保障不够充分的情况下,未来60岁以上人口的就业需求还会继续增加”。也就是说,由于老年贫困问题日益严重,甘愿做短期低薪工作、重新进入就业市场的老年人正在迅速增加。

青年的新增就业机会仍在低位徘徊,而随着超过退休年龄后继续工作的人越来越多,位于经济最前线的生产现场也在迅速走向老龄化。根据韩国全国经济人联合会(全经联)去年10月发布的《制造业劳动者老龄化》报告,韩国50岁以上劳动者所占比例已经从2001年的11%上升至2021年的31.9%,同期29岁以下青年劳动者的比例则从29.7%下降到14.8%。

从2011年可以进行韩美日横向比较开始算起,过去10年间(2011~2021年)韩国制造业劳动者的平均年龄上升3.8岁,远高于日本(1.5岁)和美国(0.1岁)。问题在于,韩国制造业的人工成本在迅速增加,而由于劳动者老龄化,劳动生产率却得不到相应的提升。全经联经济本部长秋光浩(音)强调,“为扩大青年劳动者的就业,不仅要改革大学教育制度,培养符合产业需求的人才,还要改革僵化的劳动市场,增强劳动市场的弹性,降低门槛”。

世宗大学经营学部教授金大钟(音)表示,“国内企业纷纷将工厂搬到海外,导致青年就业率不断下降,而政府为提高就业率,一味用国家财政预算创造老人就业岗位”,“国家预算应当花在为企业创造有利经营环境以及大幅扩大青年就业培训等上面,而不应该拿来增加老人就业”。

世宗=曹贤淑 记者,徐智媛(音) 记者
译 | 李小敏 校 | 李佳欣 责任编辑 | 刘尚哲 查看其它新闻
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