2024年04月12日 (星期五)
韩15家大企业上半年业绩转好,仅6家员工总数增加
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韩15家大企业上半年业绩转好,仅6家员工总数增加
  • 李守基 记者
  • 上传 2022.12.30 12:23
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企业变化
企业变化

今年上半年,现代汽车的销售额为66.2985万亿韩元,营业利润达4.9087万亿韩元,与去年同期相比,销售额和营业利润分别增长14.9%和38.6%。但现代汽车今年上半年(截至6月30日)受薪员工数量为70673人,较去年同期(70644人)增加了29人。

这一现象并非只在现代汽车出现。29日,本报根据资产情况对韩国15大集团(农协除外)旗下15家主要子公司去年和今年上半年的报告进行分析的结果显示,经营成果虽然都得到了改善,但雇员数量增加的公司只有6家。考虑到SK创新(SK innovation)去年10月将电池子公司SK on独立出去,因此将其排除在分析对象之外。

“企业增长等于就业增加”这一公式正在瓦解。受新冠肺炎(COVID-19)影响,韩国主要大企业的持续雇佣能力减弱,再加上今后经营环境的不确定性增加等原因,企业在人才招聘方面采取保守态度。

去年上半年,三星电子的员工总数为11.1683万人,但今年达到11.7904万人,一年之间增加了6221人(5.6%),三星电子今年上半年创下历史最高销售额(157.78万亿韩元)。现代汽车(29人)、韩华思路信(576人,8.7%)、GS加德士(25人)、CJ第一制糖(357人,4.5%)、Kakao(622人,21%)等公司的员工总数也有所增加,但除了韩华思路信、CJ第一制糖和Kakao之外,其他实际上都只是在原地踏步。

与此相反,规模(员工数)缩小的企业其裁员幅度相当大。LG电子员工总数从去年的39282人减少到今年上半年的34792人,减少了4490人(11.4%)。据悉,这是因为三星电子去年7月退出智能手机业务后,将旗下大部分员工转移到了LG新能源等相关公司。通过业务调整来改善业绩的流通大企业也是类似的情况。同一时期,乐天购物员工总数减少了1074人,为20678名,易买得也减少了716人,为24247人。今年上半年创下历史最高销售额的KT因达到退休年龄退休等原因员工总数减少了1268人(5.7%)。

经营环境不确定性增大,企业采取保守招聘

但问题在于,今年上半年对企业来说是相当不错的时期。在调查对象企业中,除了乐天购物之外,其他企业的销售额在最近一年内都有所增长。然而,销售业绩的改善并未带来雇佣的增加。

某大企业人事主管表示,“一个明显的趋势就是,雇员减少的企业大幅裁员,而增员的企业只是小幅增员”,“最近反而普遍希望趁着业绩好、有能力处理自愿离职等的时候,减少员工数量”。而企业在节省人工成本方面确实取得了成效。例如,大韩航空今年上半年支付的工资总额为6439亿韩元,较去年同期减少1718亿韩元(21%),乐天购物也将工资总额从去年上半年的5128亿韩元降至今年的5074亿韩元。

当然,企业也难以因为目前盈利状况好就盲目招人。现代汽车还面临着美国《通胀削减法案》(IRA)这一难题。今年上半年营业利润达4.355万亿韩元的浦项制铁控股(POSCO Holdings)也因今年9月台风“轩岚诺”导致炼铁厂被淹,业绩恶化在所难免。

还有一个问题就是“想招也招不到”。猎头公司Dragon HR代表朴龙兰(音)表示,“元宇宙、加密货币、大数据、移动出行等“热门”领域或ESG(环境、社会和公司治理)相关专家的需求均匀分布且宽广”,“这些领域的用人需求甚至无法全部得到满足”。只是像文职这类个性不太突出的领域人才供给过剩。

当天发表的产业技术人才实态调查也显示,软件、生物保健、化学领域的技术人才缺口率为3~4%,高于其他主力产业。首尔大学行政研究生院教授郑光浩(音)表示,“雇佣趋势正在迅速改变”,“政府的雇佣政策重点也应该转向对可以创造好的工作岗位的具有增长潜力的企业进行投资”。

李守基 记者
译 | 青超 校 | 李佳欣 责编 | 刘尚哲 查看其它新闻
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