有预测称，韩国明年新增加的工作岗位数量仅有8万个。据分析，今年就业人数增加了近80万名，而到明年这一增幅将骤减至十分之一。
3日，韩国开发研究院(KDI)在《对最近就业人数增加趋势的评价及未来展望》报告中发表了上述观点。虽然因新冠疫情影响、俄乌冲突、美国等主要国家政策利率上调，经济增长持续放缓，但最近就业市场出现了罕见的繁荣景象。据韩国统计厅公布的数据，今年9月就业人数较去年增加了70.7万名，失业率为2.4%，比1年前降低了0.3个百分点。
参与此次研究的韩国开发研究院研究委员金智妍(音)表示，“就算与过去的经济危机时期相比，最近的就业恢复趋势异常好”，“这种现象并不是只出现在韩国的劳动力市场上，美国等主要国家的失业率也创下了历史最低水平、维持着与经济状况背道而驰的坚固的劳动力市场”。理由有很多，首先，新冠疫情流行、保持社会距离防疫政策等造成2020年至2021年工作岗位减少，由此带来的基数效应(比较对象数值过低或过高导致的统计错觉)大。金智妍指出，“最近对扩大就业做出最大贡献的行业是专业科学与技术服务业、运输与仓储业、保健业与社会福利服务业等与因卫生危机而引发的结构性变化密切相关的行业”，但是这种“无增长的就业”(Growthless Jobs)也在走向尽头。韩国开发院预测，今年就业人数增加了79.1万人(预测值)，到了明年，这一增幅将缩减至8.4万人。这是由于今年新增就业人数较多带来的基数效应再加上人口因素所导致。
这期间，随着人口的持续增加，整体经济活动人口数也随之增加。但是由于低生育率、老龄化现象的出现，年轻群体人口迅速骤减，随之开始对整体就业人数产生影响。韩国开发研究院预测，人口结构的变化将会导致明年就业人数减少1.8万人。金智妍表示，“明年人口结构变化将首次对就业人数产生负面影响”。
金智妍还表示，“劳动力投入的减少会导致经济增长率下降，因此为了扩大劳动力供应，需要在政策上作出努力”，“年轻的高龄女性群体(高龄层中年龄相对较小的群体)、外国人等人力资源目前尚未充分得到利用，应该充分利用这些人才资源，同时还要从长期出发不断努力提高生育率”。
