2022年08月13日 (周六)
【社论】尹锡悦总统对人事批判的回应令人失望
상태바
【社论】尹锡悦总统对人事批判的回应令人失望
  • 中央日报
  • 上传 2022.07.06 11:20
  • 参与互动 0
分享该报道至

原本希望听到对人事争议作出解释
反被问“上届政权的部长人选中有看到优秀的吗”
图为尹锡悦总统7月5日在龙山总统室办公大楼向社会副总理兼教育部长朴顺爱颁发任命状。【照片来源:韩总统室摄影记者团】
图为尹锡悦总统7月5日在龙山总统室办公大楼向社会副总理兼教育部长朴顺爱颁发任命状。【照片来源:韩总统室摄影记者团】

尹锡悦总统昨日针对人事批判作出的回应令人失望。在上班的路上接受门口采访(Door-Stepping)时,当有记者指出“公平交易委员长候选人宋沃烈、新任社会副总理朴顺爱和前保健福祉部长候选人金承禧的情况被指识人不善、人事失败”,尹锡悦总统对此反问道,“那么你们在上届政权指定的部长人选中有看到优秀的吗”,并表示“可以和其他政权比较一下,比如人选的素质之类的……”。在此过程中尹锡悦提高了嗓门,还挥动手臂,表现出了不悦。这比尹锡悦在前一天面对类似提问时所回答的“可以骄傲地说,我们政府在选拔人才上毫无漏洞,上届政权都没法比”更加不妥。

韩国民众之所以围绕政府人事任命问题的争论不断,是因为希望听到总统亲自坦率地解释一下为何不顾各种质疑声音而强行任命官员。尹锡悦总统却无视这一诉求,只是用“好过上届政权的部长”这样粗鄙的言语来应付,着实令人难以接受。这一措辞也完全不同于我们之前一直接触过的总统措辞。而且,尹锡悦总统本人不也曾是上届政权的主要官员吗?

总统需要培养一种能够通过内在集中力和平静接受现实的“均衡判断”能力。也就是说,总统需要了解民意。上周末发布的韩国盖洛普调查结果显示,韩国民众对尹锡悦总统治国理政的正面(43%)和负面(42%)评价几乎持平,而导致民众作出负面评价的主要是因为人事问题(18%)、独断/单方行动(7%)、工作态度(4%)等。这些特点在尹锡悦总统昨日在接受门口采访时都表现得非常明显。当民意认为不妥时,作为受国民委托行使人事权的总统,理应先表现出谦虚和惶恐的姿态,而不是大声嚷嚷。

尹锡悦总统向因醉酒驾驶和论文抄袭而被要求退位的朴顺爱副总理颁发任命状时向其表示,“任命被推迟,为了承受媒体和在野党的攻击,受苦了”,这一做法也很不恰当。朴顺爱副总理因资质问题受到批评,却被说成是“媒体、在野党的问题”。这与文在寅政府所说的“保守政府问题更严重”、“听闻听证会上受苦受难的人做事都会做的很好”有什么区别?

尹锡悦总统前日表示“(支持率)没什么意义”。如果对民意的警告漠视不理,就很难期待日后会作出改变。因此,一旦与民意的距离拉开,民众对总统的期待感也会下降,相信这也不是尹锡悦总统想要的结果。尹锡悦总统当初拒绝入住青瓦台也是为了走近民众,这份初心不能忘记。没有任何政治人能够在民意面前胜出。

댓글삭제
삭제한 댓글은 다시 복구할 수 없습니다.
그래도 삭제하시겠습니까?
评论 0
댓글쓰기
无须注册会员快捷留言


精选报道