21日，韩国候任总统尹锡悦方面正式启动了总统室工作系统改组。尹锡悦强调“沟通”以及“精简组织”，主要内容包括减少派遣到各部门的公务员数量以及扩大对总统直接汇报工作的范围。
削减总统办公室内的“官僚权力”
如果说总统办公室迁往龙山是“硬件”上的变化，那么内部系统改组方案则更像是“软件”升级。尹锡悦方面的一位核心人士当天在接受《中央日报》电话采访时表示“迁移地点已经确定，现在该对青瓦台组织系统下手了”，“各部门正在讨论减少派往总统办公室的公务员人数的方案”。
据悉，交接委内部多次有人指出，派遣公务员常年都在大量无谓的汇报和指示中进行低效工作。该相关人士还补充道“如果到负责经济政策、国土交通等青瓦台政策室下属的秘书室去看看，会看到到处都是相关部门派来的局长科长”，“他们不是接受总统的指挥，实际上是接受自己要回去的部门的指挥”。
为填补精简机构带来的空白，将考虑由各领域的民官联合委员会整合2~3个部门负责的方案。也就是说，下届政府将启用不拘泥于出身部门的民间专家，更灵活地扩大参谋团的工作领域。尹锡悦在前一天的新闻发布会上表示“(青瓦台)将摆脱凌驾于部门之上独揽大权的现有面貌，设立民官联合委员会，将民间有活力的专家想法反映在国家核心议程上，将该方案具体化”。
办公室计划设置“热线”
尹锡悦政府之所以要打造“精简总统室”，是为了大幅增加总统和参谋之间的直接沟通。按照候任总统“随时与必要的职员进行对话”的意思，将考虑缩小首席秘书官和派遣公务员的规模。
在青瓦台工作过的交接委人士在通话中表示“目前的总统很少直接听取秘书官们的当面报告”，“尹候任总统希望打破这种总统只与首席秘书官沟通的惯行，改为与个参谋直接沟通”。
为此，候任总统尹锡悦对周围人说“在办公室里，只要有需要，将随时按下按钮，随时与工作组对话”，“让我们实现美国式的工作模式——在座席上直接连接多人开会”，只在构建白宫式的开放式办公，在办公时间内保持大门开放，参谋们随时进出，在此基础上加上“热线”系统，使沟通达到最大化。
尹锡悦从担任检察官时期开始就一直强调“无拘无束的随时对话”。过去和他工作过的律师表示“候任总统在2017~2019年担任首尔中央地方检察厅检察长时，也喜欢坐在简单的圆桌旁轻松地聊天，而不是坐在宽大的桌子和大沙发上的大型会议室。他的特点是，他特别喜欢普通检察官的直接汇报，而不是指挥部门的部长检察官”。
国民之力党议员权性东前一天在尹锡悦的办公室搬迁记者会结束后在脸书上写道，“解散(现有)青瓦台的最大原因是青瓦台参谋班子的臃肿化和由此带来的帝王式总统的弊端非常严重”。
