韩国决定将明年的最低时薪上调至9160韩元，比今年调高5.1%。这是韩国的最低时薪首次超过9000韩元。由于新型冠状病毒肺炎(COVID-19)疫情而采取的严格的防疫措施已经导致小商户损失惨重，此举预计将会受到小商户们的激烈反抗。

7月13日，最低工资委员会(委员长朴俊锡)召开第九次全体会议审核通过以上决议。包括周末休息日工资在内，实际的最低时薪达到1.1003万韩元，按照这一标准，最低月薪标准为191.444万韩元、年薪为2297.328万韩元，其中还不包括奖金和其他补助。

公益委员会表示，虽然疫情再度扩散给经济造成了沉重负担，但考虑到物价上升等经济全面恢复的情况，因而作出这一决定。而且，鉴于去年几乎将最低工资冻结，上调幅度较小，今年需要进行一定程度的上调也是多数公益委员的共识。

这一方案遭到了商界的激烈反对。 雇主委员会在听到这一决定后发表声明称，“小商户和中小、微小企业已经被逼到悬崖边缘，公益委员们罔顾这一现实提出的最低工资上调方案令人倍感震惊和无力”。

韩国总工会的劳动者委员表示“虽然未能获得满意的结果，但也不能把新冠肺炎疫情带来的损失转嫁给靠最低工资吃饭的底薪劳动者”。

译 | 李小敏 校 | 李霖 责编 | 刘尚哲 查看其它新闻