非全日制员工人数突破了200万名。 这意味着，韩国国内每100名就业者就有8名是“非全日制员工”，特别是统计显示，女性就业者中，每100名有13名是非全日制员工。 11月17日，统计厅消息称，经济活动人口调查附加调查结果显示，以今年8月为标准， 非全日制员工比去年同期增加7.9%（14万9000名），共计203.2万人。 非全日制员工是指每周劳动时间小于36小时的劳务人员，或者工作时间比正规职业规定的劳动时间短一小时以上的劳动者。2004年8月非全日制员工人数为107.2万名，10年时间增加了3倍之多。 非全日制员工每年都在增加，但从世界金融危机之后的2009年开始，增加趋势尤其明显。金融危机

据统计，大企业本部和大规模工厂最多的首尔和蔚山地区工人的工资在全国范围内最高，工作时间首尔最短。 雇佣劳动部以今年4月为标准，以全国17个市、道地区的一人以上的20多万个企业为对象调查的结果。据调查结果显示，工人最多的地方是首尔（389万5000人）、京畿（334万7000人）、釜山（100万8000人）。这三个地区聚集了全国工人的54.3%。在基础自治团体中，首尔江南、瑞草、中区的从事人员最多。这里也是大企业总公司聚集的地区。可能因此首尔地区工人的工资以320万韩元位居全国最高。有着很多大型制造企业的蔚山则以295万2000韩元位居首尔之后。制造业少、以服务业支撑经济的济州、大邱、江原、全北

28日在国会运营委员会国政监查会上，青瓦台秘书室长金淇春对“总统的7小时”积极进行了解释。 金室长在28日出席国政监查会之前，递交了记录世越号沉船当天总统各个时间段指示事项的日志。根据日志内容，朴槿惠总统从4月16日上午10点第一次接到报告，截止下午5点15分访问中央灾害安全对策本部为止，7小时内直接下达了7项指示。 在答辩陈述书上还包括“务必保证一起人命伤亡都不要出现”（上午10点15分）与“就算是调动海洋警察特工队也要进行救援”（上午10点30分）等具体指示。这是针对此前怀疑总统当时不在办公室、事件发生后早期应对有漏洞的说法进行的积极解释。 接到答辩陈述书的新国家党金在原议员询问道，“之前

全球50家最具创新性的企业中，韩国只有三星与LG电子上榜，现代汽车和起亚汽车跌出了前50名之外。 波士顿咨询公司10月28日（当地时间）发表“《2014年最具创新性的企业》”报告书，三星（包括三星电子等所有旗下公司）仅次于苹果和谷歌，排名第三。 去年分别位居第17名和36名的现代汽车与起亚汽车今年没有上榜。相反，LG电子则从去年的第25名一跃成为第17名，上升了8个名次。 BCG从2005年开始每年面向1500名全球经营人员发布最具创新性的50家企业名单。评选标准包括经营者的领导力、拥有专利的数量、产品开发情况、顾客指向、工程改善等。三星2008年进入榜单（第26名）之后，5年内排名急剧上升，

据说到2750年，韩国将消失。虽然这只是按照1.19名的出生率简单计算出的统计结果，却成功风靡了整个舆论界，部分媒体直接打出“韩国即将消失”的新闻报道，美国《华尔街日报（WSJ）》的新闻博客上也进行了相关介绍。笔者作为同样无视生育义务的韩国女性中的一员，感到心情非常苦涩。然而，笔者又怎敢发出声音要求大家把吵嚷的力气用在改善生产、育儿基础设施方面呢？因为既然人们说736年之后我们民族可能会消失，作为一名罪人，保持沉默才是本分，不是吗？ 每当出现这种舆论，笔者就忍不住想起上班路上遇到过的一个职场妈妈的肩膀。当时她正在送孩子前往托儿所，一头湿发披在两肩，似乎是好不容易挤出时间洗了头发，却没有时间将头

2014年9月10日的颜色每个日历上都不一样，有的日历上是代表着公休日的红色，有的日历上是代表着工作日的黑色。颜色不同直接反映出了今年首次施行的代替休日制引发的混乱。代替休日制是指，如果公休日恰好是周末的话，就指定一个工作日作为公休日，以此来保障公休日的数。但是，这个制度却在立法过程中发生混乱，最终变成了无法让大家都休假的模糊制度。 9月10日的网络留言版里，充斥着需要上班的网友发出的抱怨。“你休息，我干活”，“好单位休息，差单位上班”，“公职的休息，私营的上班”…在官厅和公署·学校·金融机关工作的人都享受了假期，但民营企业的情况却有所不同。根据暂时的统计结果，80%以上的大企业都选择了放假，

不久前，英国《金融时报》(FT)曾援引经合组织(OECD)统计报道过韩国奇异现象。韩国劳动者睡眠时间(7个小时49分钟)在被调查的18个国家中最短，劳动时间(2237个小时)位居第二，比会员国平均时间多393个小时，劳动生产率是平均水准的66%。他们熬夜工作，但生产效率为何却如此低呢？实际上长时间工作的辛勤劳动者的人均劳动生产率在OECD 33个国家中位居第28位，是第一位挪威的三分之一。仅以统计来看别说是“以一当百”，一个甚至还不到别人的三分之一，这就是韩国劳动者竞争力的现状。 当然有人会辩解称，工作时间长是因为个体户较多而产生错觉。但企业部门效果下降这一点连企业自己都承认。LG经济研究院最

陆军士兵有望平日接受父母探视。28师团发生尹一等兵遭殴打致死事件后一直在讨论服务环境改善方案的民官军兵营文化革新委员会8月25日首次举行全体大会，选择马上需要改善的4个优先课题向国防部提出政策建议。革新委员会发言人金正和表示"我们首先选择克服兵营文化封闭性的问题作为优先政治课题"。 当日革新委员会选择向国防部提交的优先政策课题包括保证部队、父母与士兵之间可以24小时沟通、实行士兵自律休假选择制度、改善过于密集的恶劣生活馆环境等。特别是，革新委员会敦促部队允许一般前哨（GOP）放开此前禁止的工作时间探视，要求一般部队将仅限于周末的探视规定放宽到平日任务结束后的休息时间。国防部计划在预算和实际情况

据调查显示，韩国劳动者的工作时间在经合组织(OECD) 会员国中仅次于墨西哥，位居第二。 8月25日，据OECD对去年劳动时间的调查结果显示，韩国的劳动时间为2163个小时，在34个OECD会员国中仅次于墨西哥(2237个小时)位居第二。 韩国人的劳动时间是OECD平均劳动时间1770个小时的1.3倍，是劳动时间最短的荷兰的1380个小时的1.6倍。 韩国人的劳动时间在2000年为2512个小时，与墨西哥(2311个小时)有明显差别，位居第一。 此后截至2007年为止，连续八年位居第一，2008年韩国减少至2246个小时，连续六年继墨西哥(2260个小时)之后位居第二。 可以看出是因2004年

对于在野党一直质疑的“世越号”事故发生当天(4月16日)“朴槿惠总统的七小时”，青瓦台8月13日提交了解释资料。 朴总统4月16日上午10点接到国家安保室长金章洙的书面报告后于下午5点15分访问了中央灾难安全对策本部。朴总统的七小时是指从4月16日上午10点到下午5点15分。最近日本《产经新闻》甚至刊登了《朴槿惠总统在客轮沉没当日行踪不明，(在7个多小时的时间里)见了谁》的报道，将质疑扩散。 接着，国会“世越号”国调特委新国家党干事赵源震议员公开资料表示“关于4月16日‘世越号’事故，总统当时在哪里，什么时候接到什么样的报道，已做出相关质疑问题的书面答复”。 在该资料中，青瓦台表示“4月16日

调查显示，适用弹性工作制度的劳动者多集中在临时工和短工职位上。正式工劳动者适用弹性工作制度的比例只有7.3%，而临时工和短工的这一比例高达31.8%。弹性工作制度是允许劳动者自行调节工作时间和场所，以便兼顾工作和家务的制度。 6月18日统计厅消息显示，在韩国国内1848万9000名职场人（以2013年10月为标准）中，应用弹性工作制度的劳动者占16.1%（297万名）。从性别看，女性应用该制度的比例（22.5%）高于男性（11.2%）；从年龄层看，60多岁群体应用该制度的比例（33.7%）最高，50多岁群体为15.2%，30多岁群体（11.2%）的比例最低；从行业来看，批发零售和住宿餐饮行业应

三星电子将从下个月开始，对国内企业的研发（R&D）和设计领域的全体员工，扩大实行自由上下班制。核心是一天至少4个小时，每周工作满40小时即可。即使晚6点钟上班也可以。 三星电子的自由上下班制最初以2012年水原DMC研究所和华城半导体研究所的5000多名员工为对象，引入示范。从上午6点到下午1点间上班，每天工作4个小时以上，周工作满40小时的弹性工作制。自去年10月起，开始推广至无线、家电、电视事业部等部门。 从下个月开始，将对约有4万5000名的三星电子R&D、设计部门员工扩大引入该自由上下班制，上班时间限制也由原来的下午1点延长至晚6点。晚6点出勤工作至晚10点，仅工作4个小时或上午9点上

20世纪70年代至20世纪90年代初，韩国以有世界最长的劳动时间为自豪。当时，比起纤维、鞋子等制作技术，依靠廉价劳动力的产业中，员工们连去洗手间都觉得浪费时间，甚至有的企业，公司食堂不给汤喝。现在，虽然劳动时间减少了很多，但在发达国家俱乐部--经济合作开发组织（OECD）中，韩国的劳动时间长度还是会排到第1、2位。韩国一年的劳动时间是2090个小时，在34个OECD会员国中仅次于墨西哥（2250个小时），截止到2007年，一直都是排在首位，直到最近来才退居下来。 墨西哥的国民收入为一万美元左右，是OECD会员国中最贫穷的国家，因此比别人工作做得多很正常。但是就韩国在OECD成员国中的所得而言，

调查显示，韩国是经济合作与发展组织（OECD）成员国中退休年龄最高、退休后享受生活时间最短的国家。也就是说，很多韩国人老后依然在工作。 6月2日，OECD消息显示，以2012年为标准统计得出，韩国男性离开雇佣市场开始休息的年龄（有效退休年龄）平均为71.1岁，女性平均为69.8岁。OECD平均水平为男性64.2岁，女性63.1岁。这意味着，许多韩国人70岁还在工作，到了退休年龄依然无法离开工作市场。事实上，韩国70~74岁人口的雇佣率为32.7%，比OECD平均值（13%）高出接近20个百分点。韩国是唯一一个该年龄层就业率超过30%的国家。 考虑到人口平均寿命，韩国人退休后可以享受生活的时间很

有个说法叫“门环权力”，指权力的大小来自“距离”。在韩国政治中，青瓦台秘书官长期被当作“门环权力”，因为秘书官作为在总统身边辅佐的人物，对总统的举手投足把握得最为清楚，最懂得总统的心意。所以，秘书官已经超越“1级”职位，其本身就可称为是一种“权力”。 青瓦台秘书官大体上分为两类，一类是大选时立下大功的总统身边亲信、功臣等汝矣岛出身人士，一类是政府各部门派遣的公务员。两者出身虽异，竞争都非常激烈。特别是后者，各部门习惯派遣能力出众的王牌公务员前往青瓦台担任秘书官，此类秘书官任职时发挥连接青瓦台和所属部门的桥梁作用，回到本部门工作后还能被委以要职，因此很受公务员欢迎。 然而，最近青瓦台秘书官职务的

世越号(前译岁月号)事故暴露出韩国社会令人震撼的实态，其中最严重的便是“距离”。韩国社会的很多方面都非常“疏远”，自私自利的驾驶舱和客房之间、公职和民生之间都存在很远距离。每次发生惨祸，政府都会承诺进行改革，但口头和实践之间也存在很大距离，这一一个距离最终引发了这场世越号悲剧。 此次惨祸发生后，总统也做出了很多承诺，但依旧未能消除国民的疑心。国民忍不住怀疑，总统开出的处方和基层现实之间是否存在距离？始终无法安心。然而，这并不是国民的错，问题出在总统周围。 总统处于国家政治的顶峰位置，青瓦台、内阁和公职社会以总统为顶点构成一个金字塔形状。那么，这个金字塔真的足够坚固吗？答案是“并非如此”。总统召

政府对岁月号沉没事故的处理备受人们批判，在这种情况下，有国际比较统计数据显示，韩国只有2成人相信政府。 经济合作与发展组织（OECD）5月5日（当地时间）发表了34个成员国与俄罗斯、巴西共36个国家的“2014幸福指数（Better Life Index）”，OECD指出“信任政府是实现社会统合与（国民）福利安康的必要条件”，“韩国只有23%的国民信任政府”。OECD会员国的平均水平为39%，韩国在所有调查对象国排在第29名。政府信任度低于韩国的国家是因为经济危机频繁示威的希腊、西班牙和福岛核电站阴影尚未离开的日本等国。去年韩国政府的信任度为24.8%。 此外，韩国人的生活质量也非常恶劣。韩国

调查显示，因客轮“岁月号”沉船事故而被拘留的三级航海员在此次事故中是第一次负责掌舵“孟骨水路”（位于全罗南道珍岛郡乌岛面孟骨岛和巨次岛之间的水路，长6公里，宽4.5公里，水流湍急）海域。 检方和警方联合搜查本部19日下午在光州地方检察厅木浦支厅举行了记者发布会，表示被拘留的三级航海员朴某（27岁，女）这次是第一次负责掌舵孟骨水路航行。 搜查本部负责人表示“（朴某）从六个月前开始航行仁川至济州段路线，但航行孟骨水路这次是第一次”，“调查结果显示，这是正常的工作换班轮到朴某航行”。 岁月号的沉船海域——孟骨水路是往返于木浦-济州、仁川-济州的船只更换航向的地方，即所谓的“变航点”。 对于由缺乏航行

当时针指向下午六点半时，职员从座位上起来说道“组长，我先回去了。”接着就传来了组长的声音，“现在就下班？你要‘准时下班’” ？而他二话不说就收拾好出门了。因为他已经完成了定好的业务量。 这是截至去年在韩国一家企业里工作的澳大利亚人迈克尔·克肯(Michael Kocken，29岁)所回想的自己下班的场景。他认为“将业务按时完成回家是因为自己不是懒惰的职场人”。但大多数韩国同事下班则与自己完全不同。“因为他们认为就算是快速处理完业务还是要加班，所以在制定一天的业务计划时就将加班也考虑在内了。” 如果看到他上个月在自己的博客上上传的《韩国劳动生产率低的原因》就会产生共鸣。这篇文章分析的是韩国人工作

“通过劳资自律也可以解决缩短劳动时间的问题。”（中小企业中央会首席副会长徐炳文） “只是想做点餐饮生意而已，政府部门为什么要求那么多文件呢？”（静水源猪排店社长金美珍） 预计在3月20日的终结讨论会上，将出现各种苦口良言。从猪排店、木材店社长到电影导演、中小企业社长、全国经济人联合会会长，大批代表经营一线声音的企业家和60多名专家都获得了邀请，加上国务总理、各部门部长乃至监察院长，总体出席人数将达140多名。青瓦台介绍称，会议时间从下午2点开始，虽然暂定到6点结束，会议时间为4个小时，但如果讨论气氛比较热烈，晚餐时间过后还可以继续讨论。 大韩商工会议所向会员公司征求意见后，计划优先在会上提出《