新国家党与政府将制定低生育率问题对策列为了明年度最优先的课题之一。党政12月18日举行“低生育率对策特别委员会”（委员长为新国家党议员李柱荣）首次全体会议，决定通过劳动改革增加青年就业岗位，推进将亲家庭文化企业认证制度像“KS（国家标准）标识”一样广泛适用等的对策。新国家党政策委员会议长金正薰、特别委员会委员长李柱荣、保健福祉部部长郑镇烨和女性家庭部部长金姬廷等人出席了当日的会议。 金政策委员会议长说“低生育率是关系国家存亡的紧急情况，因此解决生育率过低问题的对策应成为国家最优课题”，“应针对‘制度和现实不对应’的育儿休假制度等影响人们生育的因素制定可实践的对策”。金部长说“希望大家一起努力，

调查显示，在经济合作与发展组织（OECD）的34个成员国中韩国人的退休年龄最晚。结果显示，即使工作时间长，但是每两名老人中仍有一人身处贫困。从求职市场中完全退休安度晚年的时间在OECD成员国老年人中也最短。韩国老人的平均收入是整体劳动者平均收入的60%，实际退休年龄、退休后的休息时间、老年贫困率、老年平均收入等四项全部位于OECD 国家中的最后一位。这是退休后仍然不得不徘徊在求职市场的韩国“半退一代”的忧郁自画像。OCED最近公布了包含上述内容的报告书（Pensions at a Glance2015）。 根据该调查，截至2014年，韩国男性完全离开求职市场的“实际退休年龄”为72.9岁，比两

最近韩国青年一代的兼职可谓多种多样。尤其是劳累的“高薪-高风险兼职”大受欢迎。现在的韩国经济比起20世纪80年代增长了几倍，为何青年一代的生活依然如此辛苦？笔者对从事高风险兼职的年轻人进行了采访。 对于家庭不宽裕的大学生来说，青春并不是“春天”。 一边要提高Spec综合分数，一边要赚学费和生活费，忙得分身乏术。为了学费和生活费就得赚钱。学期内短期兼职和假期包食宿兼职来者不拒。还有很多年轻人为在短期内赚到更多的钱而从事高风险兼职。 “青春报告”对三名从事“灰色兼职”的年轻人进行了采访。笔者对这三人进行了深度采访并对采访内容重新进行整理如下。 ◆药学院大学生蔡镇秉(音，24岁)的临床试验兼职 这种

据韩保健社会研究院对2.7492万名20~65岁劳动者进行调查的《韩国劳动环境调查(2011年)》分析结果显示，韩国劳动时间过量的人群为男性、30多岁和高学历人士。劳动者所预期的每周工作时间为44.98个小时，实际工作时间为46.54个小时，比预期工作时间多出1.56个小时。 尤其是男性(1.79个小时)、30多岁(2.12个小时)和专科以上学历(1.85个小时)的劳动者比一般人群的劳动时间更长。比希望劳动时间工作时间更长的过度劳动者占整体劳动者的28.5%，而工作时间更少的过少劳动者（劳动时间低于自身预期的劳动时间）占整体的11.4%。预期劳动时间和实际劳动时间一致的劳动者比过度或过少劳动者

上月新增就业人数同比增长了34.7万名，失业率为3.2%，为10个月以来最低纪录。 据韩国统计厅10月14日发布的数据显示，9月新增就业人数为2626.4万名，同比（2591.7万名）增长1.3%。8月降低了25.6万名，9月又新增了30万名左右。各月份就业人数增幅分别为，5月37.9万名，6月32.9万名，7月32.6万名。企划财政部在《雇佣动向分析》中表示，“得益于生产和内需的复苏趋势，就业人数回升”。统计厅雇佣统计课长沈元宝（音）表示，“制造业、设施管理业、餐饮及住宿业的就业岗位正持续增长”。中秋特殊性也产生了影响。去年中秋节在9月初，相关岗位需求集中在8月，相反，今年中秋在9月底。但是

朴槿惠总统8月25日迎来五年任期的转折点，这是回顾“前半段任期”并制定“后半段任期”战略的重要瞬间。朴总统在任期后半期将要面临的挑战很多，有发掘经济的新增长动力、劳动改革和朝韩关系等。因此笔者听取了对朴槿惠政府诞生作出直接或间接贡献的集团专家,以及核心集团以外的专家对朴槿惠政府的展望，从“参选集团”和“专家集团”中分别选取了五人。 ◆前半期“不理想”、“可惜”在对过去两年零六个月的总评中，认为“成果不大”的人较多。“专家集团”直言不讳，“虽然很努力，但成果不大”(前企划财政部部长朴宰完)；“在这段期间，朴总统未能找到有效的治理方式，非常辛苦”(首尔大学教授康元泽)；“这两年半里，很难找到朴总统

暂时离开职场专心育儿的爸爸正逐渐增加。8月18日，雇佣劳动部消息称，今年上半年（1~6月）除公务员、教职员之外的民间部门共有2212名男性员工申请育儿休假，比去年上半年（1573名）增加40.6%，男性在全体育儿休假人数中所占比例也上升到5.1%，比去年同期（4.2%）增加0.9个百分点。 利用“育儿期劳动时间缩短制度”通过缩短工作时间达到工作与育儿兼顾,从而代替育儿休假的男性劳动者去年上半年共计35名，今年1~6月上升到84名，增加了140%。 雇佣部青年女性雇佣政策官罗永暾说“对于男性育儿的社会认知与社会环境正发生变化”，“将不断完善制度，做好宣传，积极支持劳动者好好利用相关规定”。

韩某（38岁）在韩国国内企业工作了10年后跳槽，正在一家外企工作。最近，为了配合孩子从幼儿园放学的时间，她选择了提前下班。取而代之，韩某不得不在晚上与美国本部通过电话处理业务。像这样，工作与育儿得到了有效调和，最近韩某正在考虑生二胎。她表示，“因为外企已做出了明确规定，因此上班时间较为灵活”，“在国内企业，哪怕工作时间已经结束，仍需等到上司下班时为止”。韩某还补充道，“只要改变韩国以男性为中心的工作时间长这一职场文化，工作与育儿‘两手抓’就会容易很多”。 发展年代，韩国公司以男性为中心。在公司，男性白天工作，并将深夜的酒席视作工作的延续。韩国的这一惯例、文化可谓根深蒂固，这就对步入社会的韩国女

距离10米左右，拿出电话。接到电话出来的70多岁的MERS自家隔离者（照片中间）挥手致谢。（自由撰稿人金成泰） 17日沃川郡厅公务员们把方便面和矿泉水等物资放到大门前。[自由撰稿人 金成泰] 本月15日，忠清北岛沃川郡厅民愿室。一位因为中东呼吸综合征（MERS）被隔离的80来岁老奶奶给李文成（音，56岁）组长打来电话。 “您身体如何？”（李组长） “不咳嗽，也没有小菜呢。可以帮我买点煮泡菜汤用的泡菜和土豆吗？”（奶奶） “您稍等一下。” 从民愿室里出来，李组长去附近的超市买了泡菜、土豆、洋葱。突然想起来，“泡菜汤里得放猪肉才好吃”。他去肉店买了一斤猪颈肉，肉店老板问，“您怎么这时间（工作时间）

首尔江南区正与中东呼吸综合征（MERS）展开斗争。MERS确诊患者接连出现，江南区保健所和江南区政府成为“防御最前线”。10日上午8时，保健所比平时早一个小时上班。原先保健所工作时间为上午9时~下午6时，MERS扩散后，接诊时间为上午8时~晚上8时。保健所进出口分为发热咨询专用出入口和一般出入口。保健所三楼会议室也挂上了新的门牌，“MERS江南区防疫对策本部”。这里的咨询人员24小时待命。 负责值夜班监控疫情的三名员工，拖着疲惫的身体见到了白天工作组的五名员工。早晨，他们之间打招呼说“辛苦您了，请注意身体”，而不是“您好”。 同时他们也互相转达了注意事项。“关于孕妇一次确诊为阳性的新闻，会有很

韩国人回答自己可以在真正遇到困难时寻求周围人帮助的比例却在经济合作与发展组织（OECD）成员国中排在最后一名。 6月3日（当地时间）发布的OECD“2015年幸福生活指数（Better Life Index 2015）”显示，韩国在11个细分评价指标中的“社会联系（Social Connections）”指标排在36个调查对象国的最后一名。这次调查针对OECD的34个成员国和俄罗斯、巴西一同进行。 “社会联系”指标是指回答自己在遇到困难时可以找亲戚、朋友或邻居请求帮助的应答者比例，韩国人只有72%的人做此回答，远低于OECD的平均（88%）水平。 在包括“社会联系”在内的11个指标中，韩国在5

在经济合作与发展组织（OECD）会员国家等的主要40个国家中，韩国的出生率最低。OECD通过统计34个会员国家以及中国、巴西、俄罗斯、印度等共40个主要国家2013年的出生率，得出了这样一份报告。2013年韩国的出生率为1.19，去年增加至1.21，OECD以所有会员国家2013年的数据为基准进行了统计分析。 2012年韩国的出生率（1.30）与波兰相同（1.30），比葡萄牙稍高，还不是最有一名。然而以2013年数据来看，葡萄要（1.21）和波兰（1.26）都比韩国高。出生率指的是一名女性一生中平均生育的子女数量。法国（1.98）、瑞典（1.89）、墨西哥（2.22）排名比较靠前。2013年O

独居的孔奶奶（82岁，釜山市）在小学校园附近管理交通。在过去的2年时间，除了冬季之外，从3月到11月，孔奶奶一直在工作。对于孔奶奶来说，这件事情相当于一份工作，每天工作3小时、每月工作12天以上的话，就可以得到20万韩元薪水。虽然这分钱少得可怜，但接受交通管理申请的地区老人会依然接到了很多人的报名。孔奶奶说“周围一大半老年人都在找工作”。 像孔奶奶一样走上就业前线的老年人正日渐增多。韩国保健社会研究院2月3日发表的“超低生育与超老龄社会的危险和应对战略”报告书显示，2010年只有33.1%的老人（65岁以上）雇佣率将持续增加，估计到2050年将达40.8%。也就是说，从现在开始，35年后每5名

新世界集团决定推进这一历代最大规模的投资。因消费停滞和营业规制，流通业停滞，面临如此困境，新世界集团代替安全经营采取了“正面突破”战略。 新世界集团1月19日表示，今年投资规模将会确定为3.35万亿韩元，为史上最大规模。比去年投资额2.24万亿韩元增加1.11万亿韩元，增加约50%。新世界集团表示“虽然整个流通业界因为景气不振而面临困难，但将会通过史上最大投资搞活内需景气和挖掘未来发展动力”。 此次投资的意义在于推进去年年初郑溶镇(47岁)副会长推出的“十年规划”。去年年初，新世界发布了截至2023年将会实现投资31.4万亿韩元、雇佣17万人和销售额88万亿韩元的“2023年蓝图”。计划在十年

现代汽车决定今年3月之前废除自1967年公司成立以来一直维持了48年的生产工人工龄工资制度，实行以业绩为基准的“新年薪制”。这是现代汽车在标准工资一审判决之后发表的首个官方立场。现代汽车是韩国国内拥有最大单一工厂（工会会员5万1600多人）的企业，因此预计这一决定会对大都维持着生产工人工龄工资制度的整个韩国内产业界产生不小的波动。 现代汽车副会长尹汝喆(63岁，总管劳务)1月16日接受了本报采访，表示“在竞争越来越激烈的全球成品车市场，如果继续沿用之前的工龄工资制度，很难超越丰田等竞争对手”，“我们不会受法院判决的影响，会按照去年工资团体协议中协商的内容，在今年3月底之前制定改编方案”。尹副会

韩国人平均闲暇时间虽然增加，但是主要是通过收看电视和上网等消极的休息方式度过闲暇时间。 据17日文化体育观光部和韩国文化观光研究院发布的“《2014年国民闲暇活动调查》”结果显示，韩国国民非节假日平均闲暇时间为3.6小时，节假日为5.8小时。该数值比2012年调查时的3.3小时和5.1小时各增长0.3小时（非节假日平均闲暇时间）和0.7小时（节假日平均闲暇时间）。 调查实际平均闲暇时间与希望闲暇时间的结果相比，平日少0.8小时，休息日少1.1小时。 据调查每月平均休闲费用为13万韩元，2012年每月休闲费用为12.5万韩元。此次调查显示，韩国国民每人每月平均休假天数为6天，比2年前的5.1天增

韩国11月份失业率为3.1%，比一年前上升0.4个百分点。但统计显示，如果把希望继续工作却无法找到就业岗位的人包含在内，广义上的失业率（雇佣辅助指标3）高达10.2%，相当于失业率的三倍。统计厅12月10日发表的“《11月雇佣动向》”显示，11月失业人数为81.8万名，比去年同月增加11.8万人；就业者人数为2596.8万人，同比增加43.8万人，雇用率也同比增加0.4个百分点，为60.8%。 统计厅雇佣统计课长沈元甫（音）表示“考虑到去年11月就业人数已经增加了58万名，今年11月就业人数增加43万名，已经是非常多了。11月失业者增加是因为以四五十岁女性为中心，进行求职活动的人数有所增加”。

如果使用米思特理常务开发的虚拟现实技术，手上就会出现手机拨号盘，可以打电话（见照片左边），而且只用四个手指就可以增大或缩小照片（照片由米思特理官网提供） 电影《少数派报告》主演 汤姆·克鲁斯通过虚拟屏幕启动电脑。 毕业于美国MIT(麻省理工学院)的三十多岁的博士级研究员12月4日实施的三星高层人事调整中破格晋升为总公司常务。 米思特理（Pranav Mistry，33岁）于1981年出生于印度，之后在美国求学，现为三星电子硅谷研究所VP(vice president)。 这是根据李健熙会长所说人事论“一位天才可以养活10万人”，不分年龄、工作时间和国籍选拔人才的结果。新任常务 米思特理不仅在海

预计明年韩国女性人口首次超过男性人口。据统计厅人口推算，明年女性人口将以2531万人超越男性（2530万人）。这是继1960年开始人口统计之后将首次出现的情况。这一原因在于老年层中女性较多，男女性别比例达到顶峰。韩国的平均寿命中女性（84.4岁）比男性（77.6岁）高出很多，因此越到老年层女性人数就越多。此外，重男思想在90年代达到历史最高纪录（116.5）的男女比例去年降到了105.3。新生儿的性别比例连续七年维持在正常比例，毫无疑问女超现象如今是大势。 相反，韩国劳动人口（15~64岁）预计在2016年减少到最少。随着低出生率的固定化，如果不通过移民引进外国人劳动力，韩国将进入难以解决劳动

非全日制员工人数突破了200万名。 这意味着，韩国国内每100名就业者就有8名是“非全日制员工”，特别是统计显示，女性就业者中，每100名有13名是非全日制员工。 11月17日，统计厅消息称，经济活动人口调查附加调查结果显示，以今年8月为标准， 非全日制员工比去年同期增加7.9%（14万9000名），共计203.2万人。 非全日制员工是指每周劳动时间小于36小时的劳务人员，或者工作时间比正规职业规定的劳动时间短一小时以上的劳动者。2004年8月非全日制员工人数为107.2万名，10年时间增加了3倍之多。 非全日制员工每年都在增加，但从世界金融危机之后的2009年开始，增加趋势尤其明显。金融危机