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GS董事长:低增长创新关键词95后、东南亚、敏捷

朴水莲 记者 | 2019.08.26 13:12写信给编辑
GS董事长许昌秀提出,低增长时代的创新关键词是80、90后和95后、东南亚市场、敏捷型组织文化。

许昌秀董事长出席从8月23日开始在江原道春川市举行的为期两天的“GS首席执行官战略会议”,表示“我们不应拘泥于传统的经营方式和经营领域,应积极了解未来的消费人群, 开拓新市场”,强调了以上内容。今年是GS召开的第15届战略会议,主题是“低增长时代的增长战略”。

许昌秀表示,“老龄化和低出生率导致人口结构出现变化,加上迟迟找不到新的增长动力,韩国经济面临着低增长的危险”,提到了比任何时候都要严峻的内外经济环境。他表示,“中美贸易战不断激化,加上日本的出口限制,很多制造业和出口企业都深陷泥潭,我们正站在技术、人口结构和经济环境变化的转折点上”,“必须通过不断的探索和努力将创新能量内化,拥有别人无法赶超的实力”。

许昌秀特别强调,应将未来消费群体作为打破低增长局面的主要战略。他说,“我们应当对逐渐成长为新消费群体的80、90后和95后一代的想法和消费模式进行研究”。

他表示,“我们应当深入对当前正在快速增长的东南亚市场进行分析,看当地有什么机会、以前进驻当地的企业都在奉行什么样的战略”。

许昌秀还特别提到全球IT企业通用的“敏捷(Agile)”型组织文化。他说,“面对复杂且多变的环境,我们需要敏捷的组织文化”,“只有整个组织对目标保持一致的认识,并有机配合,才能提高行动力,取得可喜成果”。



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