據調查顯示，韓國上班族決定辭職的最重要原因是上司。

在下月10日將實施「職場霸凌禁止法」之際，韓國就業網站Incruit以1206名韓國上班族為對象進行了問卷調查，並於6月27日公布了結果。

在受訪者中，實際決定辭職的上班族(占受訪者的25%)認為其提交辭呈的最重要原因是職場上司。據選1個(單選)下決心辭職的最重要原因的調查結果顯示，排在首位的原因是“上司·老板”(占受訪者21%)。雖然考慮辭職是從年薪開始的，但最終決定因素往往是因為人。

另外，韓國上班族考慮辭職的原因還有“團隊氛圍”和“福利和其它工作環境”(各占受訪者13%)，“年薪”(占12%)，“負責工作”、“工作強度”及“同事”(各占8%)，“加班頻率(強度)”(占5%)，“離職提議”和“企業文化”(各占3%)。



韓國中央日報中文網 http://cn.joins.com/big5