韩明年最低时薪上调至8720韩元创历年最低涨幅
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韩明年最低时薪上调至8720韩元创历年最低涨幅
  • 世宗=金度年 记者
  • 上传 2020.07.15 13:55
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【照片来源:pixbay】
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明年韩国最低时薪定为8720韩元,仅比今年(8590韩元)上调1.5%,创下历年最低上调幅度。
 
韩国决定对明年最低时薪进行小幅上调 ,事实上约等于冻结薪金,这主要是因为在新型冠状病毒肺炎(COVID-19)疫情影响下个体经营举步维艰、失业问题日益严重。明年最低时薪的上调比例甚至比韩国遭遇外汇危机后的1998年(2.7%)还要更低。

劳动界原本要求把明年的最低时薪比今年上调16.4%,调整至1万韩元,认为只有这样才能使未婚的单身人口勉强维持生计。最低时薪1万韩元也是文在寅总统大选时所作出的承诺。然而,企业界则从疫情对经营造成的影响出发,要求把明年的最低时薪比今年下调2.1%,定于8410韩元。在双方达成协议之前,公益委员划定了“8620~9110韩元(上调比例0.3%-6.1%)”的协商区间。

小商户经营难题能否化解

虽然明年的最低时薪已经确定,但小商户面对的人工成本压力很难一次得到解决。2018年和2019年韩国最低时薪上调比例分别高达16.4%和10.9%,连续两年超过10%,好在今年的最低时薪仅比去年上调2.87%,降低了上调速度。

即便如此,在COVID-19疫情爆发之后,已经有很多企业因为无力支付最低工资而被迫解雇员工或停止经营。韩国统计厅的数据显示,今年5月有雇工的小商户数量比去年减少20万人,在2018年12月以后连续18个月保持下降趋势。职工也面临着就业岗位不断减少、工作不稳定等各种问题。因此,在中小企业中央会近期进行的调查中,半数以上中小企业员工(51.7%)都表示应当冻结明年的最低时薪,还有5%的员工表示应该适当下调最低时薪。

西江大学经济系教授崔仁表示,“不少企业无力支付最低工资,还有很多小商户已经关门停业”,“由于COVID-19疫情仍在持续,(从2018年开始的)最低时薪给企业造成的打击也会再持续一段时间”。延世大学经济系教授成泰允表示,“未针对不同行业和地区制定不同的最低时薪标准,导致弱势行业和地区承担了较大压力”。

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