三星电子移动事业部(IM)开发室长卢泰文(音，52岁)升任了三星电子智能手机部门负责人。由DS部门负责人(副董事长)金奇南、IM部门负责人(总裁)高东真、CE部门负责人(总裁)金炫奭组成的“三驾马车”体系得以保留，但三人均卸下了部分兼任的职务。这次人事调整共有包括三星电子IM部门网络事业部副总裁田敬薰在内的四位高管晋升总裁。



1月20日，三星电子发布含以上内容的2020年总裁团定期人事调整内容。其中最引人关注的是卢泰文总裁的任命。卢泰文在2018年升任副总裁之后，仅用了一年时间就升任总裁，成为今年三星智能手机部门的总负责人。卢泰文毕业于延世大学电子工程系，在POSTECH获得电子电气工程学的硕士和博士学位，一直引领着三星“Galaxy”系列智能手机的开发工作。卢泰文曾在去年三星召开的主要高管会议上主张扩大“ODM(代工生产)”。因此，未来三星电子的外包生产战略将会如何变化，倍加受人关注。

三星电子评价称，“无线事业部长卢泰文总裁作为一位智能手机开发专家，曾担任无线事业部开发室长，引领Galaxy系列手机的开发工作，书写了Galaxy神话，凭借过硬的技术，为强化三星电子手机产品的国际竞争力做出了主要贡献”。三星电子还公布了此次提拔的理由，希望卢泰文总裁“作为年仅52岁的年轻领袖，在智能手机市场竞争日益深化的情况下，为公司制定出崭新的发展战略，为组织注入新的活力”。 ​


三星电子理事会经营委员会的金奇南副董事长、金铉奭总裁和高东真社长保留原职。不过，金奇南副董事长卸下了兼任的综合技术院长职务，金铉奭总裁也卸下了生活家电事业部部长职务。高东真总裁仅保留IM部门主管职务。

这次人事调整，共有4位高管升任总裁。IM部门网络事业部副总裁田敬薰升任总裁。田敬薰曾是浦项工科大学电子工程系教授，是三星电子内部通信领域的最顶级专家。负责三星电子技术领域事务的综合技术院副总裁黃晟寓升任总裁，担任综合技术院长。事业支持TF部门副总裁崔润镐(音)升任经营支持室长(总裁)，三星SDS的事业运营负责人朴学圭副总裁升任三星电子DS部门经营支持室长(总裁)。

之前退出经营一线的社会贡献事务总顾问李仁勇重新被任命为CR(Corporate Relations)总裁。李总裁还将担任三星电子最近成立的守法监督委员会内部委员。三星电子计划尽快完成副总裁以下职位的定期高管人事调整和组织改革，公布调整结果。