经调查，今年约有6成韩国企业计划发放春节奖金。

1月7日，招聘网站“Saramin”公布了面向687家企业进行的春节发奖金计划问卷调查结果，55.5%的企业表示“计划在春节发奖金”，比去年小幅增加(2.6个百分点)。

是否打算发奖金与企业规模大小有关。计划发奖金的大企业比例为91.4%，中小企业为54.2%，中坚企业只有50%。

关于发奖金的原因(可多选)，大多受访企业选择了“为鼓舞员工士气，增强对公司的认同(54.3%)”，其后依次是“章程中有相关规定(39.1%)”和“为减少员工春节支出的压力(9.4%)”，只有6%的企业选择“因为去年业绩较好”。

统计显示，企业计划发放的奖金金额为人均88万韩元。其中大企业为人均134万韩元，中坚企业人均118万韩元，中小企业人均78万韩元，不同规模企业计划发放的奖金金额存在明显差距。

在不打算发奖金的企业(306家)中，原因大多是“打算用礼物代替奖金(37.9%)”、“没有在节日发奖金的规定(32.7%)”、“财务状况恶化导致企业无力发奖金(25.2%)”等。

另外，无论是否发放春节奖金，73.7%的应答企业都表示将为员工准备春节礼物。在春节礼物类型中，50.2%的企业选择了“火腿、金枪鱼等加工食品”(可多选)，比例最高。