李明博政府在本月3日迎来了上台后的第100天。但是，与历届政府上台之初的支持率相比，本届政府的支持率处在最低水平。执政100天的这段时间里，究竟出了什么问题？让我们以治国之术中的五个核心关键词为标准来做一个分析。

[沟通] 沟通与不通。要拓宽与国民的接触面。

“在向国民寻求充分的理解并征求意见这方面，我们的努力还不够” 。上个月22日，就任仅87天便在国民面前低头认错的李明博总统这样说道。这是李总统个人就与国民的“沟通不畅”做出的道歉。总统与幕僚之间的“不通”、青瓦台与政府之间的“不通”、执政党与青瓦台之间的“不通”，“不通”成了象征执政100天的李明博政府的单词。建国大学医学院河智贤（音）教授指出：“国民认为自己被政府所忽视，因此自尊心受到了伤害。可李总统却是‘疯牛病又还没发生，他们干嘛这样’的态度”。他建议，政府应加强与国民的接触。

[包容] 包容与小气。即使反对意见也要倾听和容纳。

除了沟通的不畅，对李总统的另一项批评是“包容力不足”。从大的方面来说，这一批评包括两个方面，其一是对前大国家党代表朴槿惠等党内非主流派和在野党的包容不足，另一方面是对庶民阶层和边缘人群的关怀不足。西江大学政治学教授李贤雨认为：“CEO出身的李总统，比起倾听和包容广大人民的声音并为他们的利益代言，似乎更侧重于追求高效率。这样的情况如果长期持续下去，产生被疏远感的阶层只会有增无减”。李教授同时强调：“解决这个问题的基本条件是恢复国民的信赖” 。

[谦虚] 服务与傲慢。要向“亲民”转变。

李总统在当选后随即宣布“我将服务国民。” 但最近，每天晚上从参与烛光集会的人群中都会爆发出“总统太傲慢了”的怒吼。从“服务”到“傲慢”的转变究竟出于何处呢？政坛人士异口同声地认为，“是李总统从‘政权交接委员会’时开始就不断重复上演的、固执的人事风格令国民产生傲慢印象”。实际上，每次李总统的人事案一公布，就会惹来“江南地主内阁”之类的批评。但是，李总统始终坚持这样的态度，即“我要用的人由我来挑选，别人为什么要干涉呢？” 延世大学社会学教授金皓起提出，首先应该恢复谦虚的领导方式。他同时忠告，“谦虚的领导方式的核心不是‘亲商’，而是‘亲民’的态度。”

[反省] 反省与沉迷。现在要忘记“成功的神话”。

从“交接委员会”时期开始，针对李明博政府的非难就不曾停止过。政府如果不稳定，国民也就提心吊胆永无宁日。在政坛中，连李总统身边人士也有这样的忧虑：“李明博政府不会从失败中学习，这是比失败更严重的问题。青瓦台从不去反思过去了的事情。” 总统领导方式研究所所长崔进对此提出批评：“李总统有明知是自己不对却不认错的倾向。对他来说，现在最必需的是冷静透彻的自我诊断和反省”。崔所长还认为：“李总统曾经克服了种种困难创造了‘现代神话’、实现了清溪川的成功复原，但是现在应该暂时忘记这些由成功带来的自信感，找一找自己的缺点到底是什么”。

[新思考] 过去与未来。要跳出开发时代的思维框架。

一位不愿透露姓名的大国家党人士说：“简单概括李总统提出的经济成长计划的话，就是依托大运河、土木建设和汇率的成长，以政府直接的物价管制和对大企业的支援等为主轴来实现经济发展等等” 。李总统以“我们将振兴经济”为口号，取得48.7%的支持率从而赢得了选举，但这位大国家党人士批评他所提倡的经济发展战略与过去开发时代的政策并没有什么大的区别。崇实大学的康元泽教授认为：“社会正以惊人的速度发生着变化，但李总统让人觉得他的思维几乎还停留在上世纪的70年代”。他指出，“既然当上了总统，就应该具有接受新时代的新思考方式的姿态。”