今年春天，毕业于东国大学国际贸易专业的李瑟怡（音，25岁）同时被两家公司录用。它们分别是韩国国内的制药公司和全球时装公司。制药公司的竞争十分激烈，竞争率达80:1。李瑟怡是如何攻破就业难的呢？其秘诀之一就在于李瑟怡所攻读的大学的就业支持制度（“Big Career System”）。
东国大学在2016年引入了Big Career System。该系统通过基础数据库（DB）收录了东国大学大多数毕业生进入的30家企业的就业者信息。其中包括已经就业的前辈们的平均学分、外语分数、辅修专业、国际交流和现场实习等。
在“2018《中央日报》大学评估”人文社会类专业评估中，东国大学（首尔校区）以高就业率（人文类专业位列第4名，社会类专业位列第9名）入选。除公布大学排名的综合评价外，《中央日报》自2015年以来，开始进行人文、社会、自然科学、理工等四类专业评估。今年的人文类专业评估以48个大学为对象，社会类专业评估以54个大学为对象。
人文社会类专业就业并不容易。此次评估中排名靠前的大学在解决就业难上的努力十分突出。梨花女子大学（人文类专业位列第8名，社会类专业位列第6名）的就业率分别为62.3%（人文）和66.2%（社会）。同类专业的女性平均就业率也相当高，分别为55.9%（人文）和59.1%（社会）。该校拥有为各年级就业提供支持的“Career Road Map”，其中为4年级打造了韩国国内外私营企业和国有企业两大跑道进行指导。此外，梨花女子大学为培养人文类专业学生就业能力的海外派遣项目也是多种多样。每年英、中、法、德文专业的70名在校生会在第一学期去相关语言国家学习。
人文类专业排名第二的汉阳大学在教授研究成果上表现突出（每位教授在校内外研究经费均位列第2名，国际论文数量位列第1名，国际论文被引用次数位列第2名）。该校从2014年起，每年为国际共同研究、融合研究项目（“全球研究基金支持”）提供6亿多韩元。英语英文专业教授曹太洪（音）表示，“得益于持续不断的支持，我可以与全球大学者一起举办研讨会，进行国际学术交流。今年也有8-9个的共同研究正在进行中”。曹太洪教授还担任由亚洲人创办的首个声学国际学术刊物《Journal of Phonetics》的总编辑。
排名第五的延世大学的韩国国内论文被引用次数最多。国语国文专业教授郑希模（音）2014年所著《大学作文教育和学术写作的特点》的被引用次数在人文类专业评估对象论文中第二多。另外，该校平均每位教授的原创和翻译著作成绩也很出色，排名第八。
排名第八的中央大学国际论文数量最多（位列第9名），平均每篇论文被引用次数也最多（国际论文被引用次数位列第5名）。其中，经济系和心理专业在研究上表现强势。为适应社会变化，在2011年设立的国际物流专业也正在成为该校的主力专业。该专业中，每10位教授中就有5位是从中国、新加坡、英国等地聘请来的外国人。系主任禹秀汉（音）教授表示，“我们的专业是以培养全球物流市场人才为目标”，“通过为教授提供研究经费支持来鼓励研究，同时也给予学生住宿和教学金优惠”。
排名第十二的世宗大学的论文质量突出（国际论文成绩位列第2名，国际论文被引用次数位列第1名）。韩国国内论文、原创和翻译著作被引用次数均位列第7名。其中，酒店经营专业成绩优异。该专业教授韩喜燮（音）所著国际论文中的医疗观光相关论文等被大量引用，所发表的韩国国内论文和原创著作在该专业中也最多。
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