《中央SUNDAY》和评价CEO经营业绩的网站CEOScore对韩国30大集团的267家公司女性高管进行了调查，结果发现在以食品、流通部门为核心的集团中女性高管相对较多。
现代百货店和新世界的女性高管占比高于其他行业，分别为10.2%(11名)和7.8%(11名)，仅次于CJ集团。
2012年，现代百货店将洪贞兰(音，52岁)常务提拔为店长，成为业界首个开启女性高管时代的集团。之后，现代百货店兼并了时装公司THE HANDSOME，女性高管比例随之提高。现代百货店负责各品牌的高管均为女性，强调专业性。
新世界集团的女性高管占比7.8%。相反，包括韩国商界排名第9位的农协在内，LS、S-OIL、大宇造船海洋、韩国投资金融等6大集团均无女性高管。
女性高管绝对数量最多的当属三星集团。在三星集团中，女性高管共96人，占比达5.1%，其中58人隶属于三星电子，大部分均是从技术部门穿透玻璃天窗升至高管。三星集团的代表女性高管当属全球营销中心负责人(副总裁)李英熙(54岁)。其负责智能手机Galaxy等移动产品营销战略，为“Galaxy S”品牌热销做出的贡献得到了认可，快速晋升为专务和副总裁。另外，三星SDI小型电池事业部开发室长(副总裁)金由美(60岁)也榜上有名。金由美是集团内开发领域的第一个女性副总裁，作为电池开发专家，负责智能手机电池开发工作。此外，三星SDS(9人)、三星物产(7人)、三星生命保险(5人)也均有女性高管。
乐天集团近期女性高管比例也明显有所提高。以去年年底为基准，乐天集团共计583名高管中，女性高管为21人，占比达3.6%。相较于2014年(1.7%)提高了近两个百分点，首次突破了3%的大关。乐天一直坚持实行培养女性人才政策，今年初首次培养出了女性首席执行官(CEO)级别的高管。
金融公司中，女性高管占比最高的当属未来资产集团(Mirae Asset)。共计222名高管中，女性高管11人，占比达5%。考虑到两年前约1%(4人)的比例，提高速度着实加快了不少。而农协7家系列公司的77名高管中无一名女性高管。
韩国女性高管平均年龄为49岁，最年轻的是CJ ENM的李京候(33岁)常务。李京候常务是CJ集团董事长李在贤的长女，去年晋升为高管。除了社长一家外，最年轻的是大林系列公司PocheonPower的李洋希(音，39)董事，其是唯一一名30多岁的高管。最年长的是新世界集团的李明熙(75岁)董事长。
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