“看不到隧道的尽头”——这就是当前韩国就业状况。根据统计厅昨天发布的消息，9月就业人数仅比上一年增加4.5万人，增加幅度从今年2月开始已连续8个月低于10万人。与去年每月增加30万人相比可谓情况惨淡。在今年消费材料生产和流通领域的工作岗位增加9月中秋节之前曾进行了调查，但结果仍是处处亮起红灯。失业者连续九个月超过100万人。在受到最低时薪影响最多的批发零售、住宿、餐饮等行业，工作岗位更是蒸发了31.6万个。本应作为生产与消费骨干力量的30~40多岁的从业人员一年间减少了22.7万人。

政府见势开始要求公共机构多选拔临时实习人员，称这是“青瓦台的指示”。然而，单凭这种一时之计很难避免“就业统计造假”的指责。甚至有人嘲笑道这并非收入主导增长，而是“统计主导增长”。社会需要更根本的对策，而这个方法政府也知道。文在寅总统本月初曾表示，“能否创造出好的工作岗位在于企业”，“政府应该发挥针对各个企业进行特别支援的作用”。就应该按照此话所说，只有改善规章制度、放开劳动市场、抛弃动摇经营权的外界压力，企业才能把力量倾注于研究开发与投资项目，这样才会出现新的工作岗位。即便这样，现在中美贸易战、油价上升、新兴国家的资本流出等外部条件都不明确，企业踯躅不敢前行。越是这样的时候，越要思考如何激发投资心理。

同时，还要修改引发私营业者就业混乱的最低工资制度。有必要调整增长速度，按行业、地区等进行区别对待。更进一步来说，应早日摆脱收入主导增长的基调。虽然政府表示目前就业状况是“伴随经济转换期的阵痛”，但这不过是文字游戏而已。相反，长期陷入低增长泥潭的“垂死挣扎”的痛苦已经开始。如果政府坚持收入主导增长，那么就业势必难逃停滞的深渊。