罢工之后还可以赚钱的国家
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罢工之后还可以赚钱的国家
  • 金基讃 社会部记者
  • 上传 2008.07.18 08:54
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14日,韩国劳动部长李永熙听取了锦湖轮胎的劳资和议案汇报。李部长被其中的 “50%和解鼓励金” 一项给弄糊涂了。做汇报的劳动部相关人员解释说:“同意集体工资协议之后,会保证发放工人的工资。”李部长提高了嗓音:“那意思是说奖励他们罢工吗?”

李部长非常无奈的对记者说:“政府保证会对不法行为追根究底……但是,公司方面总是如此的话,那就没有办法改变扭曲的劳资纠纷解决惯例。”

这种情况不止发生在锦湖轮胎。2006年7月,现代汽车因为22天的罢工而停产。当时,公司提议首先支付工会员工50%的工资,作为生产鼓励金。很明显是想用钱来制止罢工,但是工会没有接受。最终,公司在各种罢工结束之后,以各种鼓励金的名义支付给每个公会员工150%的工资和200万韩元的现金。

在发达国家,想都不敢想罢工之后还会有钱拿。一般都是工会补给员工因罢工而造成的工资损失。因而,若是罢工时间太长,工会基金会捉襟见肘,很有可能会因此而破产。

为了纠正韩国国内劳动界的这种不正之风,应该切断“罢工→鼓励金”这一环。李明博总统也对这种惯例给予了严重警告。16日,李明博总统在国务会议强调:“为了防止罢工之后,企业以抚慰金的名义给予补贴的现象重演,我们应该有原则地做出回应。”如今,企业界应该这样行动起来。
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