锦湖轮胎工会同意向国外企业出售公司乃是一个理智的选择。如果在对外出售和削减工资等自律约定期限到期后仍未作出决定,锦湖轮胎将被迫宣布破产,进入法庭托管程序,而届时将有30%-40%员工失去工作岗位,公司也很难避免被清算的命运。在最后时刻接受中国双星集团的投资,工会成员至少可以保住工作岗位。债权团也决定为公司提供2000亿韩元增资支持。
通用汽车韩国公司必须从锦湖轮胎工会的选择中汲取经验。强硬工会的悬崖边缘斗争已经导致通用韩国超过了3月31日集体薪水协议的最后时限。这意味着,通用总部为获得政府援助而计划4月20日之前提交的投资计划(自救方案)可能会化为泡沫。通用韩国的大股东都是外国人,如果被工会束缚手脚将无法排除他们不惜做出撤出韩国决定的可能。正如锦湖轮胎案例中我们看到的一样,无论是韩国政府还是政界,都将对此无能为力。因此,工会必须放弃可能大难不死的幻想。现在通用韩国急需进行刮骨疗伤的自救努力,恢复竞争力。只有这样才能挽救通用韩国。
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