2024年03月28日 (周四)
缩减大学毕业生工资惹争议
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缩减大学毕业生工资惹争议
  • 金基赞 记者
  • 上传 2009.03.04 09:49
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关于大企业大学毕业生工资问题的争议不断加剧。全国经济人联合会上月25日发布的“将缩减大学毕业生的薪水,最高缩减度将达28%”的决定是引发此次争议的源头。

三星和LG等30家大集团的决策层协商做出了此项决议。全国经济人联合会称因为韩国的国内生产总值(GDP)是日本的一半左右,所以薪酬水平也应该有所不同。他们强调说去年韩国大学毕业生的薪酬为一年2441万韩元,与日本毕业生的薪酬水平(2630万韩元)几乎持平。毕业生薪酬超过2600万韩元的企业将以日本企业为标准,缩减7~28%的薪酬。

韩国劳动社会研究所金裕善(音,经济学博士)所长于3日召开了记者招待会。他在招待会上强调说:“实际上韩国的毕业生薪酬水平比日本要低,并且差距正在扩大。全国经济人联合会的主张纯属虚构。”他表示全国经济人联合会出示的韩国企业的毕业生薪酬是包括基本工资、各种补助和固定奖金在内的总的薪酬,而日方的薪酬则是除了固定奖金和加班补贴等后的定额工资。因为比较对象的错误所以韩国的薪酬数目被无形的夸大了。韩国经营者总协会经济调查总部专职委员李光浩(音)表示:“我们研究了全国经济人联合会提供的资料后发现他们确实是用韩国的总的薪酬额度和日本的定额薪酬进行比较。正如金所长指出的,韩日间是有工资上的差距的。”

另外,李研究员还把韩国100人以上的企业和日本10人以上的企业进行了比较。李研究员解释说日本和韩国相同,如果以100人以上的企业的员工总工资来看,去年毕业生的薪酬增加为3187万韩元,比韩国多746万韩元。他也认为全国经济人联合会出示的依据资料是有问题的。

但是李研究员同时也表示:“金所长的分析方法是在没有考虑经济规模和实际购买力的情况下单纯的金额上的比较。”他还说:“如果运用考虑物价的购买力评价(PPP)汇率进行计算,以2007年为基准韩国毕业生的薪酬实际为3万1729美元,比日本(2万4305美元)更高。”

李研究员还强调说:“日本的人均国民生产总值(GDP)是韩国的2倍,所以毕业生薪酬也应该为韩国的2倍这在理论上是成立的。但是韩国的毕业生薪酬达到了日本的77%。”也就是说韩国的工资水平比实际经济水平要高。

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