2022年11月29日 (周二)
长时间工作为何不是美德?
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长时间工作为何不是美德?
  • 朴玄英 经济部副部长
  • 上传 2017.07.20 16:58
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几年前,笔者曾在法国巴黎的经济合作与发展组织(OECD)工作过一年,有机会亲身体验了一次外国的组织文化。OECD的职员在工作一年后可以获得30天的带薪休假,同时还可以享受法国的公休日(11日)。此外,在12月26-31日,整个办事处都会停止办公。除了周末之外,一年休假的时间全部加起来大概有45-46天。法国企业也是如此,大部分人都会在8月的一个月里,回家乡或去旅行。

第一次看到人们从年初就做好暑假计划,忙着预订机票和住处时,令我感到有些陌生。对于熟悉了韩国式组织文化的我而言,他们看上去就像是为了玩而工作。韩国是一个怎样的地方呢?大概是一个可以炫耀人均一年工作2069个小时,在OECD的34个的成员国中工作时长位居第二的国家。

但法国(欧洲)人却并不是只知道玩乐。不,应该说他们比韩国人更善于工作,劳动生产效率是韩国的两倍。法国每小时的国内生产总值(GDP)为61.62美元,而韩国为31.77美元,远低于OECD的平均值(46.74美元)。法国和丹麦、美国等同处于最上游,就像是尽情玩乐却依旧学习好的学生一样。可以休息一个月意味着,在其余11个月里实现高效工作。

无数的研究都表明,长时间工作会导致生产效率下降。斯坦福大学经济学教授约翰·蓬卡沃收集了第一次世界大战时期,英国军需工厂的产能数据,以此为基础进行的研究十分有名。在每周工作时间低于49个小时的时候,产能会随着工作时间的增加而呈成比例增加。但当每周工作时间多于50个小时后,每小时的产能则出现了下降,最终工作56个小时和70个小时的产能可谓相差无几。

知识经济时代也是一样。走未曾走过的路,反而会比生产统一产品需要更多的精力。创新性与生产效率来自休息和思维。可惜的是,在当下长期保持低增长和不平等日益严峻的经济状况下,难以轻易允许大家休息。美国带有进步倾向的智库“为实现公平发展的华盛顿中心”表示,“为了向雇主证明自己的价值,只能一直持续疲劳过度的情况。这是因为在知识经济时代,测量劳动者产能变得越来越困难”。

疲劳过度不仅会影响产能,还会夺走生命。由于曾出现大企业新人无法承受每月超过100个小时的工作时间而“过劳自杀”的事件,日本目前正在减少工作时间。韩国也应该以“过劳公交司机惨案”为契机做出改变。适逢假期,为了所有人的平安和国家经济,有必要好好享受一番假期。

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