在本报今年首次实施的“女性亲和大学”评价中，建阳大学等七所大学均位居最上游。本报在除女子大学以外的74所大学中，评选出了在女教授比率、女学生就业率和性暴力预防教育结业率等10个指标中比较优秀的大学。其目的是发掘努力提高女学生的就业质量和学校内部两性平等的大学，为女学生择校提供帮助。

在位于忠清南道论山市的建阳大学产学就业本部形象设计室，国际医疗美容学系学生正帮助准备模拟面试的大四学生化妆和做发型。此外，还有介绍女性就业成功事例，以及管理因生育和育儿而导致工作经历中断的课程。建阳大学在《中央日报》大学评价女性亲和大学中位居最上游。

10月12日下午，在忠清南道论山市建阳大学产学就业本部，郑熙润（音，23岁，女，军事系大四）正对着镜子准备模拟面试。这里有彩妆化妆品、梳子和吹风机，是“形象设计室”。建阳大学创意人才开发院助教林贞熙（音）说明称，“一般女学生在面试化妆时需耗费10万韩元左右，我们学校主攻发型和化妆的学生正在帮助他们准备面试，因此可大大减少就业费用”。该大学的毕业必修课程——“就业战略和经历管理”包括“打破玻璃天花板的女性们”、“工作经历中断的女性职业管理”等课程。该大学的女性就业率为65%。除女子大学以外位居第一。

而且建阳大学在2013年高校频发性骚扰问题之后，将教授研究室换成了可看到里面的玻璃门。在校生严有彬（音，23岁，女）表示，“大学四年从未感到性骚扰的威胁。学校细致周到地帮助我们，让我们学习自己想学的课程并找自己想做的工作”。

在本报大学评估组今年首次实施的女性亲和大学（女·亲·大学）评估中，建阳大学在除女子大学以外的74所大学中位居首位。此次评价是以女教授比率、女性就业率和性暴力预防教育结业率等十个指标为基础进行的。现在女大学生占到所有大学生的48%。即使如此，女学生的就业率仍然比男学生低，且高校瞄准女性的性犯罪层出不穷。该评估的目的是推广大学设立女性亲和系统。

上升至最上游的中央大学为奖励女学生就业和创业，定期进行“女性工科专业——指导”和“女性CEO邀请特讲”等项目。仅创业相关课程就超过20个。在技术保证保险上登记的中央大学创业人数257人中，女性为27人，女性创业者比率在74所大学中最高。该大学从2004年在课程评价中添加了可以匿名告发课程中性别歧视和性暴力的提问项目。主要是问教授在课程中是否进行性别歧视的言行。汉阳大学(首尔)也是为培养女性工科专业人才，将进驻学界和企业的女性工科专业人士与在校生连接在一起，除卫生间以外，还设立了女性化妆间和地暖休息室。

此外还有大学为防止女性因身体限制或生育、育儿遭到损失，而设立了生理请假制（对因痛经导致缺课的女生承认其上课的制度）和育儿休学制度。在74所大学中有65所学校可以因怀孕、生育和育儿休学。但保障生理请假制的学校只有28所。济州大学从2006年开始实施了生理请假制。最近，考虑到女学生很难亲自向教授提交缺课假条这一点，济州大学还实施了可以在网上申请生理请假的系统。上个学期，31%的女学生使用了这一制度，平均每名女生使用1.3次。仁济大学也从2008年开始实施生理请假制，去年5000多名女生中半数缺课被认定为上课，平均每名女生使用1.5次。

顺天乡大学从2014年开始对海外实习、交换学生和海外志愿活动等出国的学生进行性骚扰和性暴力预防教育。顺天乡大学心理健康咨询室专职顾问金承研（音）说明称，“我们正对学生实施性暴力预防教育，以防止学生在海外因文化差异而与外国学生产生问题”。每年将有400多名学生以具体事例为基础来讨论正确的应对法。该学校的教职员每年会接受两次性骚扰预防教育（教育结业率90%，第四位)。所有大学的平均教育结业率只有63%。

韩世大学女学生的比率为54.8%，为保证学生安全而增加了高清闭路电视(CCTV)的数量，还在女卫生间增设了警铃。据评估组与共同民主党议员室金政祐一起搜集的大学CCTV现况资料显示，韩世大学每一台CCTV对应的学生人数是12.63人(第7位)。74所大学平均一台对应20.7人。去年在一个水上乐园更衣室偷拍女性的事件曝光之后，总学生会和学院还定期搜查校内有无偷拍相机。