今年首尔市的小学教师聘用考试中，10名合格者中就有9名是女性。学校男性教师是越来越难找了。

2月4日，根据首尔市教育厅的统计，“2009年公立小学和特殊小学（初级）聘用考试”的最终合格者中1139名中，女性有1024名（89.9%）。小学教师中一般合格者的女性比率是89.6%（986名），没有被任用的国立师范大学毕业者都是女性（23名）。特殊学校的小学教师合格者中，16名中有15名女性。

小学聘用考试女性合格者的比率一直较高，2005年是90.8%、2006年90.4%、2007年88.5%、2008年86.3%。小学教师中女教师过多的现象的持续直接导致了首尔地区小学中女教师的比率达到了86.7%。市教育厅为了缓解教师性别比例失衡的问题，建议在聘用教师的时候采取“男教师额度制”，也就是最少要引进30%的男教师，但是并没有什么改观。

市教育厅的某相关人员表示：“在对男性没有制度照顾的情况下，考试已经固定成模式，女性的优势还会持续下去。”