1月19日，三星各子公司进行了包括7名副社长在内的247名高级职员的人事调整。

今年的高级职员晋升人数比去年的223名多了24名，但是今后通过整改离职的高级职员数量将大幅增加，所以预计每个子公司的高级职员数量将减少10%到20%。

三星前董事长李健熙的独子李在镕现为三星电子专务，因还未到3年的晋升年限而没有升为副社长。李前董事长的大女儿李富真之前为新罗酒店的常务，二女婿金载烈为第一毛织的常务，这次都晋升为专务。两人担任常务的工作时间分别为李富真4年、金载烈5年。

三星业务支援室副总经理尹淳奉（已被内定为三星石油化学总经理）表示：“为了持续构建未来成长的基础，公司非常照顾研究开发与技术部门的人员。在所有晋升的高级职员中，有38%都是该部门的人员。”此外，为了开拓战略市场，新任高级职员157名中的22名（14%）是在海外营业部门中晋升的。

为了提升全球品牌价值，三星新设了由总经理团协议会直属的“三星交流组”，三星电子宣传组组长李仁用专务被任命为三星交流组组长、副总经理。另外，2007年11月李钟旺顾问离职后一直空缺的三星法务室主任一职将由金庠均副社长出任。

三星电子去年的晋升人数占全部晋升高级职员的53%(117名)，今年只占全部的37%(91名)，晋升人员人数与去年相比减少了20%以上。人事改组结果预定将于21日发布，此后才可以得知准确的变动情况。

三星电子业绩的下降使得整体晋升规模也随之缩小，但是“有成果的地方就有补偿”的原则得到了进一步强化。电视机部门自2006年以后保持着世界第一，扩大了与竞争公司的差距，该部门的晋升自然也顺利。

另一方面，三星电子预计将在1月21日进行改组，将现有的6个部门统合为2个部门、10个事业部。李润雨副董事长掌管的零配件（DS）部门将下设存储半导体、系统LSI、硬盘和LCD等4个事业部。崔志成总经理管理的产品（DMC）部门将保留现有的无线、网络、PC、显示器、生活家电和打印机等6个事业部。