李明博总统任期第二年的执政团队阵容已经基本确定。总统任命自己的亲信担任国家情报院院长、统一部部长、总理室国务次长、教育科学技术部次官等要职，显示出提高国政掌控能力的意志。总统还对经济部委人事进行了更换，给“姜万洙之争”画上一个句号，试图恢复市场信心。执政一年以来，政权在烛光示威中徘徊不前，经济危机的袭来使政府手忙脚乱，最近又陷入立法战争泥潭。政权应该通过新的人事安排来加速具有实用性的李明博式改革，全力复苏经济。“亲信人事”有其高效率的一面，但同时也会给国政运营带来过多的政治性，这也是总统和要职负责人都必须警惕的部分。

据有代表性的例子就是国家情报院院长的内定人选——元世勋，他是李明博担任首尔副市长时期就结识的亲信。前任院长被认为在组织掌握能力有所欠缺，国政院改革实施不力。左派政权执政10年之后，现在的国家情报院核心目标不明确，面临着内部组织几近瓦解等严峻危机。对内部组织进行重组、强化，重新稳固其作为先进的国家情报机关的地位，这是国家情报院当前面临的课题。也正是考虑这一点上，一位情报领域的非专业人士被内定为国家情报院院长，这使得大家不由怀疑元世勋能否攻克公认的“难题”——国家情报院改革。总统和内定者们在提高国家情报院改革效率的同时，还需警惕对国内事物的非正常介入。作为警察厅长的内定人选，金硕基应该牢记住烛光示威的教训，全力维护法律的正常秩序。总理室国务次长是需要洞穿政府事物的首席次官。国会、首尔市出身的朴荣俊（音）曾因介入人事纠纷而辞退青瓦台秘书官。大家对他在国务次长职位上的表现拭目以待。

统一部部长的人事变更应证了现任政权在对朝问题上的局限。自接管委员会时起，现任政权就一直推进废除统一部而引起多方争论。统一部部长内定者玄仁泽是曾参与制定李明博总统对朝政策——“非核、开放、3000”立案的亲近，玄仁泽应该在对朝政策连续性原则和打破僵局的现实之间发挥其智慧。