2023年01月30日 (星期一)
64万青年毕业后都未能就业
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64万青年毕业后都未能就业
  • 曹贤淑 记者,李贤泽 记者,卢有正(音)实习记者
  • 上传 2015.07.24 14:05
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李某(25岁,女)于去年8月大学毕业,现在的身份是待业人员。从位于京畿道的某大学毕业后,政治学专业的李某向10家以上的公司递交了入职申请书,但全部落选。毕业已近一年,求职却一次也不成功。李某坦言“我切身体会到了媒体上说‘五抛一代’(抛弃社交、恋爱、结婚、生育、住房等五种东西的一代)是什么。几年之后到了必须考虑结婚育儿的年纪,但还是没有工作,连助学贷款也无法偿还,真的很茫然”。

像李某一样结束学业却一次也未能就业的青年(15~29岁)的数量达到64万。统计厅于本月23日公布了今年5月进行的“《青年和老龄经济活动人口附加调查》”的结果。调查当中回答自己毕业或辍学后没有一次就业经历的人占463.9万全体毕业或辍学青年人口的13.8%(63.9万人)。这和去年同月(12.8%)相比有所增加,是自2004年统计厅实施调查以来的最多人数和最大比重。企划财政部政策调整局局长李昊昇对此进行说明,“韩国的青年失业率接近全体失业率的3倍,如此悬殊的差距在经合组织(OECD)成员国中也偏高”。  

今年5月青年就业率达41.7%,比去年增长了1.2个百分点。找到第一份工作所花费的时间也从去年同期的11.6个月下降到11个月。与其说是就业市场转好,不如说是求职者降低要求对此影响更大。事实上,第一份工作的上班时间降至平均1年零6.4个月,比去年同期减少了0.4个月。也就是说,虽然勉强就业,但是由于报酬和待遇不能令人满意,工作性质属于临时工等原因,辞职的青年大有人在。辞职的青年中有相当一部分成为了“公试族(准备公务员考试一族)”。在准备就业考试的人中,应考普通公务员的比重从去年5月的28%上升到今年同期的34.9%。如果加上教师、公共企业、专职考试的应试者,公试族的比重就更大了。  

即便如此,待业人员也并非前途一片光明。四成待业人员认为入职心仪的公司会比较困难。这是就业门户网站Job Korea对待业人员进行问卷调查的结果。明确表明就业时有心仪公司的391人中承认“就现实来说入职心仪公司很困难”的人占到46.8%,多达183人。紧随其后的是认为自己“如果再积累一些spec(找工作时需要的学历、学分、英语分数等评价因素)可能会入职成功”(129人,33%)和回答说自己“不清楚入职可能性”(43人,11%)。回答“就现实来说入职心仪公司是困难的”的183人选择的理由分别如下:在英语等spec方面有所欠缺(54人,29.5%)、竞争太过激烈(42人,23%)、该企业的招聘规模过小(42人,23%)、学历不够好(27人,14.8%)等等。另外,待业人员(共439人)中认为最大的困难分别是缩小了的招聘规模(97人,22.1%)、积累spec(78人,17.8%)、寻找准确的就业信息(73人,16.6%)  

韩国劳动研究院的劳动政策分析室长吴相奉(音)强调说“现有的人才市场问题不能拿单纯的正规员工与临时员工、青年与中年人之间的工作岗位差距来讨论。解决中小私营业的工资、待遇问题,消除工作岗位‘不匹配’等虽然需要很长的时日,花费很多努力,但这才是应有的前进方向”。中央大学社会学教授李炳勋指出“政府打算通过劳动市场结构改革来解决此问题是不错的,但是以青年就业的名义下调现有的雇员待遇是行不通的”。
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