实际上,那些针对20多岁年轻人的新就业机会在去年10月便减少了13万个,而11月又减少了13万3000个。就是就业机会增多都不会完全解决问题,更何况就业机会日趋减少,因而就业竞争只能愈演愈烈。其结果是,20多岁年轻人的招聘比率下降到58.9%,远远不及50多岁人79%的招聘比例。据说,官方公布的20多岁年轻人失业率为6.8%,实际上40%的20多岁年轻人由于各种各样的理由而无法就业,现在正处于待业状态。
年轻人失业本身对于个人和家庭来说都是一份莫大的痛苦,对于国家来说更是一个严重的资源浪费,对经济增长潜力也是一个巨大的损失。那些拥有崭新头脑和极大热情,准备投入工作岗位上的年轻人却因找不到工作惶惶不可终日,这样一来国家的未来将何去何从。更为严重的是,这些人如果产生社会抵触情绪,那么便会成为潜在的社会不稳定因素。
最有效的解决办法是,全社会齐心协力,为年轻人创造就业机会,尽管政府也在多方面组织青年就业项目,但仅仅这样远远不够。政府应该首先把缓解青年失业作为克服经济危机的首要任务,集中政府的全部财力和物力,各企业也应该以长远的目光率先招聘年轻人。如果是那些看中长期发展的企业,在经济不景气时,更应该以战略性的眼光,大量确保优秀人才。同时年轻人也需要本着经验是自己最大财富的想法,降低就业眼光。
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