韩国教育科学技术部7人、韩国国税厅3人等10名一级公务员集体向政府提交了辞呈。这起事件在韩国公务员界产生了巨大影响。之前，韩国执政党和其支持势力一直在对“一动不动的公务员”表示不满。因此，人们普遍认为，集体提交辞呈的事件是韩国高级公务员大规模换血的信号。虽然有人指出大量换人可能会产生副作用，但是考虑到之前李明博政府改革工程得不到支持的原因之一就是公务员职位没有变动，所以我们可以把这一举措当成政府为收紧对公务员控制的苦肉计。

一级公务员主要都是政策企划部门的员工。所以历届韩国政府，包括卢武铉政府初期，一旦政权交替的话，相当多的被看作准政务职位的一级公务员都会提交辞呈。这是为新政府提供符合其新政治哲学的工作空间。当然，对政府部门和地方员工勉强进行大换血的话，也会有许多副作用。然而，就像美国一样，韩国高层公务员大换血也是一种惯例。

李明博政府也一直面临同样的问题。事实上，韩国政府所有的部门都有这样的问题，但其中教育科学技术部等部门与政府的理念、政治方向有着密切关系。从政府角度来说，有改变金大中、卢武铉10年政府的路线和政策的现实需要。教育科学技术部曾对金大中、卢武铉政府倾向平等主义以及大学自觉、轻松教育表示反对。这与李明博政府的自觉和竞争哲学相左。韩国政府即使想更改左派倾向的教科书，教育科学技术部也因为官员拖延时间和消极动作而受到批评。此外，在减少高考科目等方面，政府和教育科学技术部官员之间也存在意见分歧。许多人认为，这种形式的分歧存在于整个韩国政府中。

虽然能够理解韩国政府的这种烦恼，但是在此次事件中，公务员身份保证的原则也被打破了。有人指出，如果这样的事情反复发生的话，韩国公务员将会更多的看政府脸色行事。所谓“自觉辞职”的方式也是简便的方法。还有人认为，这种事情可以通过修改法律或是用职位变动的方法来解决。因此，即使提交辞呈是政府的苦肉计，也应该限制在最小限度内。