根据协议,韩国可以每年从国内选出20名技术人才送往瑞士接受职业培训,主要对象是毕业于Meister高中后在瑞士企业的韩国法人或分公司就业的员工。教育时间总共3年,经过在韩国国内的准备(1年),得到政府与相关企业提供的教育和住宿费援助后,在瑞士接受2年时间技术教育。25个在韩国设有法人或分公司的瑞士企业中,露丝(RAUSCH,化妆品)、英福康(Inficon,机械)和瑞仕格(Swisslog,物流自动化)等12个企业已决定从明年开始参加这一项目。
当地的教育工作由瑞士机械制造商协会负责承担。作为瑞士最大的企业组织,该协会拥有丰富的职业培训项目经验,在它的1000个成员公司中,94%都是拥有特殊技术的中小企业。
体系化的职业教育系统是带领瑞士发展成为中小企业强国的原动力。瑞士学生中学毕业后,只有少数成就优秀的学生会准备大学入学考试,大部分学生都会进入职业学校,接受2~4年完全以实际业务为中心的教育。410个职业学校都针对多种职业群(230个)制定了专门教育课程,学生们可以选择适合自己的职业教育。从职业学校毕业后,可以通过与企业签订“训练协定合同”,以训练生身份在企业熟悉技术,然后得到正式录用。
瑞士政府与职业能力团体为培养出优秀人才,会为学生的职业训练提供全方位援助。政府通过筹集训练基金(地方政府负担75%,联邦政府负担25%),为学生在职业学校学习期间提供教育费,并在他们前往企业做训练生期间为之提供工资。职业能力团体自己经营有训练中心,负责为会员公司进行宣传。
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