◇生产成本大大增加
现在真宝（TOMBOY）的大连供货工厂每名工人月平均工资从去年的1000元人民币上升到现在的1400元人民币。《新劳动法》中规定要改善劳动条件，业界称中国生产劳动者的工资相应都提高了20%-30%。考虑到在一年间韩元对人民币大幅贬值，韩国企业原来支付12万韩元的话，现在就要支付30万韩元，增加了一倍多。再加上大部分中国当地采购的原料和副材料都得用美元支付，与年初相比增加了50%的美元兑韩元汇率使得追加费用大大增加。人民币出现了比美元还坚挺的趋势，当地工厂的生产成本给韩国企业也造成很大压力。
领头撤出中国的企业大部分都是Shin Won、The Basic House、E-land等中低价休闲服装厂。因为产品单价低，生产费用就算上升一点也会给企业带来打击。特别是最近经济不景气，服装销售急剧减少，也不能把生产费用增加部分反映在产品价格上。
越南正在成为替代中国的代表地区。这曾是美国、欧洲的服装企业订单较多，以内需为主的韩国中坚企业不敢轻易发订单的地方。最近因为世界性经济危机，越南收到的订单大大减少，即使少量的订单也做。还有是因为韩国和东盟签订了自由贸易协定，将来可以享受关税优惠。
最近，Yeshin PJ的次长崔元奎(音)在收集印度尼西亚的工厂的资料。他指出：“听说印度尼西亚的劳动力成本便宜，关税也低，最近开始对印度尼西亚很感兴趣了”,“不光是我们，其他企业也在斯里兰卡、印度等地积极寻找新工厂。”
◇也有撤回到国内的企业
也有干脆撤回国内的企业。Trybrands计划大量减少中国直营的工厂的生产量。宣传部门代理科长施正仁（音）说明指出：“现在中国和国内工厂的生产单价并没有什么差别”，“既然条件相同，增加能尽快反映潮流的国内生产线的生产量更好。”
专家指出，从长期来看,东南亚也会出现高速通货膨胀和劳动力成本上涨的现象。以廉价商品来赢得竞争力的服装企业将慢慢会失去立足之地。韩国时尚协会部长金盛灿（音）给出建议：“现在中国和韩国的生产成本只差15%，有很多人认为，在几年之后越南的生产成本也将上升到跟中国差不多”,“企业应该在设计和品牌上下功夫，不光要靠内需，还要开拓出口，这样才可以生存下来。”
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