一年前《非正规职保护法》最初开始实施时,我们曾经期待过该法能够真的保护非正规职职员的权利和利益。劳资双方经过争执和协商,最后还是表示将改善非正规职职员的待遇,真是一件意义深远的事。
但事实上却反而更加恶化了。法律中“在非正规职位上工作2年后必须强制转为正式职位”的条款成了非正规职职员工作不满2年就丢掉饭碗的锁链。企业因担心工资支付费用的增加,干脆不招聘非正规职位的员工,在职的也在2年期到前赶紧辞退掉。而这些人原来干的活通过外包或者劳务派遣的方式进行补充。整体的工作职位数不增反减,而且雇佣条件更加苛刻了。
从7月开始,企业生存环境更加恶劣的中小企业也要遵守执行这样的法律了。以后很可能会有更多的非正规职位消失,而出现更为苛刻的雇佣条件。善意的法律导致的危害将会更深更广。如果不尽快修正该法律,上面的可怕后果将会很快变成现实。
想抓带来病菌的臭虫是好事,但为了抓臭虫难道要把自己家的茅屋也烧了吗?
版权归 © 韩国最大的传媒机构《中央日报》中文网所有,未经协议授权, 禁止随意转载、复制和散布使用