10月13日上午6点30分，首尔大峙洞檀大附属高中。虽然还未出太阳，但考生已陆续来到了学校。

　高考(下个月7日)还剩三周左右，但当天上午在以首尔檀大附中为首的全国83所学校里可以事先看到无异于高考当天的情景。因为当天是在就业准备生之间，被称为“10月高考”的三星入职考试(SSAT·SAMSUNG Attitude Test)。当天考试有10万3000人报名，是历代最多的，其中有9万3000人左右参加了考试。三星预计在其中选拔5500人。

当天考试里，每个教室(限定35人)只有1~2人左右缺考。这与上半年公开招聘时，每个教室有6人~8人缺考的情况相比，大幅度减少。仅监考人员就动用了三星集团一万名职员，不仅在韩国，在美国和加拿大等地也进行了考试。

　当天学生大部分比入考场截止时间(上午8点30分)提前一个小时左右，于上午7点30分左右进入了考场。报考三星电子网络事业部的崔韩星(音，24岁，中央大学经营学系)表示“说不紧张那是假的”，“为了今天的考试，我从暑假就开始每天在网上听课，看2~3本相关书籍，希望能取得好成绩”。但过了入考场管制时间(上午8点40分)到达的学生中一部分不得不沮丧地离开。

在考试难易度上，语言和数理部分较容易。在语言部分，跟随社会潮流，还出了福利和增税相关考题。但在25分钟内要解答50个问题的工作适应能力领域，考题难度大幅提升。例如，为提问“自我市场蚕食”的概念，提出“请选择与Galaxy 3销量较多，而Galaxy 4销量较少类似的现象”的问题后，答案要选择“因索纳塔的销售增加，雅尊销售减少的现象”等等。因此，考生中大多数因为没有时间，随便任选了几个。报考三星电子营销事业部的金尚俊(音，26岁)表示“平时在职务常识领域里，有自信答对35个左右，但在实际考试中，因时间不够，有三个问题是随便选的”。

管理现场的三星集团未来战略室相关人员表示“虽然优秀人才投报三星，我们很欢迎，但有10万人报考一家公司，这实际上让三星职员都害怕”。

实际上，SSAT应试人员比其他企业更多是因为三星不进行包括自我介绍在内的书面材料审查。但公司内外分析称，取消书面审查也成为考生大举参加SSAT，获得“三星高考”别名的原因。通讯组长(社长)李仁用也在10月2日表示“因SSAT，不仅就业准备生，社会要负担的费用也过多，正在考虑改善方案”。据教保文库调查结果显示，SSAT相关习题集在市面上总共出版了63种，销售价格平均为2万1240韩元。在首尔的大学街新村和安岩等地，SSAT“对口授课”最高费用达到25万韩元。考生平均购买两本考试用书，部分人员甚至去补习班听课，考虑到这些，仅准备考试的费用就超过100亿韩元，这是业界的推测。据悉，出考题、运送试卷和监考这些三星负担的费用达到了25亿韩元。再加上为考试来首尔的情况，为考SSAT耗费的社会费用达到数百亿韩元。

因此，部分人主张要全面废除现行的公共招聘制度，引进像谷歌和IBM等美国企业那样的随时招聘方式。但随时招聘会产生公正性的问题，这是三星所顾虑的。三星人事组职员担忧道“如果在韩国社会，尤其是在三星废除公共招聘，只进行随时招聘，会有很多人质疑结果的公正性”。就业专家也一致表示，像三星这样，定期进行大规模公共招聘的企业实施SSAT这样的人性和工作能力检测是最佳方法。Incruit常务徐美英指出“如果录用少量人员，通过实习长期来观察是正确的评价方式，但像三星这样一年招聘一万人左右，只有实行客观的考试方式才是最公正的”。