包括现代汽车和起亚汽车在内的现代集团5个连锁公司,对通过材料审查的一万名左右申请者进行了人格及适应能力测验(HMAT)。现代汽车集团计划通过HMAT先选拔出最终合格人数4倍的5000名申请者,并最终筛选约1200名合格者。于上月末结束的三星集团的下半年大学生公开招聘会,也吸引了约10万3千名申请者。
与此相关,三星判断称,投入到大学毕业生公开招聘方面的社会费用太高,近期要改变招聘方式。而现代集团称尚不考虑改变公开招聘形式。现代汽车相关人士称,“将不断强化亲自去挖掘人才的招聘方式等现行的招聘方式,并不打算从根本上改变公开招聘方式”。企业相关人士还称,“考虑到准备就业的大学生们喜欢安定性强的企业,目前三星、现代汽车的公司申请者扎堆现象将会继续”。
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