-男女平等的时代。需要女大的原因是什么？
“还出现了女总统，在国家考试中女性合格者也在增加。乍一看，似乎男女得到相同的待遇，但还是存在看不见的“玻璃天花板”。法律界就是具代表性的。在只以成绩来选拔人才的司法考试中，合格者中的女性比率超过40%。只以实力来看的话，女性并不逊色。但在大型律师事务所里，女律师比率只有20%左右。这就意味着看不见的其他基准在起作用。在韩国社会变得更加平等之前，仍然需要培养女性领导人的大学。”
-梨花女大与其他大学的不同之处是什么？
“我们拥有师范学院、法学院、医学院、音乐学院、美术学院等进驻女性社会所需的所有专业。我对高中生说‘想上大学的话，随便去哪里都行。但如果想成为女领导人，请选择梨花女大’。我们的目标是培养挑战不可能的冒险精神，女性也可以的自信感。梨花女大其间培养出了一部分女领导人。未来还要培养出在各个领域能与男性一起活跃负责一半社会的人才。”
梨花女大正在推进引进“住宿学院(Residential College)”。今年秋天示范运营，2015年从新生开始将3200名全员分半，进行为期一学期的住宿生活。为此，校园内正在建设能容纳1800人的宿舍。今年1月，教授和学生们参观了美国和英国大学的住宿学院。
-建设住宿学院的原因是什么？
“是为了进行人性教育。住宿学院不是单纯的生活空间，这里会成为与教授和前辈一起生活、一起上课、学习共同体精神和领导才能的地方。为了进行人性教育，今年会从新生开始改变公共课课程。将学生亲自参加志愿活动的‘分享型领导才能’科目和阅读人文学书籍的‘古典读写’科目指定为必修科目。”
-梨花女大在强调大学的社会责任。
“上任时强调的口号是‘Non nobis solum(意为‘不是只为我们自己’的拉丁语)’。女性领导才能是奉养和分享的领导才能。梨花女大从一位外国人传教士起步，成长为综合性大学。现在我们要实践分享。从2006年开始运营选拔发展中国家女学生为其提供奖学金和生活费教育的‘梨花全球伙伴项目’。迄今为止，已有33个国家154名学生入学。去年开始运营邀请亚洲、非洲地区非政府机构(NGO)女性领导人的‘梨花全球授权（empowerment）项目’。从2007年开始，还与韩国国际合作机构(KOICA)一起，为发展中国家女公务员运营着硕士课程。几年后，世界各国的‘梨花家族’会增多。”
-在国际化部门上也取得了丰硕成果。
“1971年成立国际夏季学院，2001年新设了国际学系。全都是韩国大学中首例。从2006年开始，与美国哈佛大学一起在夏季学期运营‘梨花-哈佛夏季项目’。在韩国可以直接听到哈佛大学教授的课。我们旨在建设‘全球女性教育中心’。”
梨花女大2011年成功引进了比利时的跨国化学企业“苏威(solvay)”的特殊化学部门研发中心。苏威计划到今年年末耗资2150万美元(大约240亿韩元)，在校园内建设研究所，与梨花女大一起进行太阳电池、半导体、显示器等领域的研究。去年引进未来创造科学部旗下基础科学研究院(IBS)的基础科学研究团，未来10年间最多会获得1000亿韩元的研究费。
-人们普遍存在女大的理工系比较弱的偏见，对此您怎么看？
“在评价世界500所大学最近三年间发表的论文中被引用数前10%论文数的‘Leiden ranking’中，今年上升到韩国综合大学第一位。这就意味着梨花女大教授写出了这样质量好的论文。本科生升研究生的比率在去年达到22.7%，比私立大学平均(7.7%)要高。梨花女大1996年在女大中首次建设工大，这正显示出我们对理工系的关注。2011年开始了‘全球前五位项目’。计划在有前景的领域三年间投资100亿韩元，在2020年之前上升到世界水平。培养出像因发现镭而获得诺贝尔化学奖的首位女性——居里夫人那样的第二个居里夫人就是我们的目标。”
-有很多分析称现在大学面临危机。
“韩国的经济能力位居世界前十位，但大学的水平却远远未达到。大学要引领社会的发展，但是不知从何时开始，大学开始跟不上社会的变化速度。教育部要与大学一起努力给大学自主权。现在使用的标准太千篇一律。只有给大学自主权，才能培养出社会需要的多样人才。”
版权归 © 韩国最大的传媒机构《中央日报》中文网所有，未经协议授权, 禁止随意转载、复制和散布使用