LS Nikko铜冶炼公司的具滋明会长（61岁，见照片）被选为了“年度铜人（The Copper Man of the Year），成为了首位获得全球冶铜企业团体“copper club”颁发的这一奖项的韩国人。具会长被一致推选为了获奖人。智利铜与矿业研究中心（CESCO）的佩特里·库森（音）议长评价说“具会长凭借强大领导力，带领LS Nikko东冶炼成为了国际主流企业”。具会长将对铜产业的需求扩大到医院和渔业方面做出的努力也得到了认可。2005年接手公司的具会长将2004年只有2万2000亿韩元的销售额提高到了2012年的9万亿韩元，他的目标是到2020年将销售额提高到20万亿韩元。他说“这不是给我一个人的，是给公司所有职工的奖”，“我只是帮一个原本就优秀的企业打扫了一下灰尘，人们（国际社会）就把我当成了真珍珠”。

具会长用人不疑的领导作风深受业界瞩目。他将经营者的身份定义为“啦啦队长”。就任后，他将工厂厂长拿来给他看的所有与铜有关的专业书籍都退了回去。

直到现在，在有人拿来清账等不是需要决策的问题时，他还会将这些事情交给责任组长处理。具会长说“会长又不是专家，需要一一询问‘这个是怎么回事’，在我弄明白之前，下边什么决策也无法进行”。此外，他还说“会长看的报告书当然是经过某种形式的加工”，“活生生的情报信息要由基层现场去决定才行”。他表示，这样的组织领导方式对组织的发展也非常有益。也就是说，人都是在一个个决策中成长起来的，还要给于下属一定的决策失误的权力。但是，具会长说“也需要严格把关，保证没有人做出对整个组织起到决定性不利影响的失误”。