2013年3月1日，10名年轻人到达了柬埔寨的金边机场。他们是韩国的大学生。

“我们是来寻梦的。我的梦想是将用自己所具有的才能和技术来帮助更困难和辛苦的人们。如果能取得成功，我还想创立崔强日（音）财团。”

上个月月末，崔强日(24岁)的声音充满了力量。他为实现这样的梦想已辛苦了两个多月了。实际上他们在决定前往连日30度以上炎热和用电也不方便的世界最穷国之一的柬埔寨时非常担心。父母也劝他不要去，因为自己长子要去的地方不是纽约或伦敦而是金边，又不是在国内找不到工作。蔚山大学造船海洋工程是热门学科，可以去大企业工作。改变他命运的是今年1月下发到学校的一纸公文。KOTRA(韩国贸易投资振兴公社)下发的公文里写着“我们在寻找世界年轻人才(以下称YB)。请在柬埔寨实现创业梦吧”。这是KOTRA今年首次引进的青年海外创业项目。条件是每月支付900美元，提供创业项目和顾问，1年后另外支援创业资金等。崔强日立即上交了休学申请。

“我们正在建立软件支援中心，预计7月1日开业。这是教育柬埔寨的学生并将其培养成韩国企业需要的ICT(信息通信技术)人才的基地。我们要将印度掌握的简单软件开发外包（outsourcing）业务抢到柬埔寨来。这算是柬埔寨和韩国两国的双赢模式。”

场地、装备和人力由KOTRA提供，而韩国IT公司Value Factory提供技术和信息等资源。他还计划按照韩国IT企业的要求实施专业化教育。目前已有几家IT公司表示会提供外包业务。

崔强日表示“如果取得成功，还计划建设柬埔寨以及包括缅甸和老挝的泛中南半岛外包业务带”，“我正在考虑放弃毕业正式投入创业”。跟他一起来的吴敏硕(音，25岁，韩国技术教育大学机械信息工程学系)表示“现在的柬埔寨与60年代的韩国差不多。如何发展，往何处发展，这些问题非常明显。这对挑战梦想的韩国青年来说是充满机遇的土地”。他计划组建农业合作社，将柬埔寨全境变成尖端机械农业。吴敏硕表示“如果在韩国可能还会像其他人一样在书桌前为Spec（求职时的学历、学分和英语分数等评估要素）而奋斗拼搏，但现在我却在体验鲜活的生活场景”，说着爽朗地笑了起来。

湄公河一带(柬埔寨、老挝、越南、缅甸)正逐渐成为韩国青年在海外创业和就业的中心。柬埔寨、老挝、缅甸虽然现在刚刚起步，但越南那边已注入了大量的韩国年轻血液，已初具规模。Hansae越南Yes24小时的法人潘素熙（音，30岁）今年是在越南工作的第11个年头，她运营着一家除了书之外什么都经营的网购中心。她说“网购中心现在刚刚起步。网络普及率也只有30%，但现在开始非常重要。发展会很迅速”。

JP法务法人的高仁善(音，31岁)律师辞掉了本来不错的检察官职位，两年前来到了胡志明市。他说“越南有3000家韩国企业。也就是说这里有很多工作和机会。在这里并不是(在像韩国一样)按部就班地来往法庭，在这里有自己寻找问题并解决问题的乐趣”。他说这是自己先听了已定居在此的朋友建议后“深思熟虑后做的决定”。

不仅是青年创业，在湄公河流域还有可以创造人生第二春。D建设的理事朴某(59岁)已是第7年在胡志明经营房地产事业。他从之前上班的公司退休已有几年了。如果在韩国可能早已结束职场生涯。朴理事表示“越南给了我人生第二春”。2010年开始的韩国国际合作团(KOIKA)向海外派遣退休专家也是集中在该地区。这是一个对已退休或准备退休的人每年提供7000万韩元左右支援金向发展中国家传授开发经验的项目。进出口银行河内支行组长金勇硕（音）表示“湄公河地区急需韩国七八十年代的经济开发过程的产业技术和经营秘诀”，“现在正准备退休的韩国710万名婴儿潮一代(1955年~1963年生)就掌握了这种技术和秘诀”。他表示“对于每年增加100万名的韩国退休人员来说，这里可能会成为提供人生第二春机会的地方”。

当然也有危险。湄公河流域国家并非都处于同一水平。比起经济相对较好的越南，柬埔寨、老挝、缅甸的制度和基础设施都不足。政治危险也比较大，市场也不透明。KOTRA越南贸易馆长许秉熙（音）表示“不管是创业还是人生第二春，如果是个人首次开始，那柬埔寨和老挝等国家就比较危险”，“可以考虑一下先在越南打好基础再进驻柬埔寨和越南”。