商界向政府提议，希望将非正式员工的雇佣期限由现行的2年延长至4年。就目前而言，如想雇佣2年以上的非正式员工，则必须将其转为正式员工。倘若企业不想为其转正，该员工就不得不离开公司。

大韩商工会议所（以下简称“商会”）最近透露，他们已向劳动部等部门提交了一份以上述内容为主旨的“关于非正式员工保护法的业界建议”。商会表示，“非正式员工的雇佣期限太短，限制了企业人事管理上的弹性，2年后发生大规模签约危机的可能性较大”。商会去年12月在350家拥有100人以上员工的企业进行了调查，调查结果表明10家企业中有8家提出了“应该延长非正式员工的雇佣期限”的建议。在此次调查中，希望非正式员工雇佣期限延长至3年（40.5%）或5年（36.9%）的意见占多数。商会以此为依据，提出了延长至4年的方案。

商会还提议，将不受非正式员工雇佣期限制约的年龄由现行的55岁降低至50岁，把对允许调派工作的工种进行标记的方式改为只标出不能调派的工种，让其余工种均可实现调派。