韩国科学工作者们正在丧失研究热情，因此不能真正研究出足以拉动韩国未来发展的科学技术。在为纪念本报创刊47周年所做的调查报道系列“如此科学立国没有未来”中，发现了许多具有冲击性的情况。

对韩国科学工作者（国内的293位和美国的226位）进行深层调查问卷后发现，韩国国内72%的科学工作者们表达出了“如果在研究风土和环境较好的发达国家中有工作机会的话，想离开韩国”的意思。虽然66%的韩国在美科学工作者们表示想回到韩国，但同时他们却表示在因为低报酬（55%）和恶劣的研究环境（52%）而犹豫不决。在不能投身于研究中的风俗、对研究费管理的各种非现实性规定和监查、阻碍研究热情的官僚主义、非正式研究院的增加、回避理工科的现象等不正之风蔓延的韩国，科学工作者们正怨声载道。

在这种情况下是不可能出现实际业绩的。据国家科学技术委员会介绍，韩国的R&D投资总额（2012年16万亿韩元）位居世界第5位。然而在反映研究业绩的“研究院每位研究员SCI（科学技术论文引用索引）论文数和引用度”指标上，韩国自2008年以来已连续四年在经济合作与发展组织（OECD）各成员国中位居倒数第一（第30位）。

科学技术是一种养活国家的未来资源。韩国之所以能在手机、汽车、造船等产业方面达到国际水准，是因为具备来相应的应用技术。特别是，韩国还远远落后的基础科学是国力的源泉，它的发展水平是衡量发达国家的尺度。因此如果无法真正改革现在的科学技术研究体系，努力实现科学立国的话，韩国就不会有一个繁荣发展的未来。

为此，首先应该纠正政府对科学的根本认识。研究并不是投入研究费和时间、人力后就会有结果的，它离不开悉心的支援。政府应该培养能够正确掌握科学价值、研究过程和特性的，能够给与最适当支援的，具有革新精神的科学研究支援专职公务员，并派到现场去。

科学工作者们最不满的就是政府对研究的过多干涉。要解决这一问题，需要大大提高科学工作者们研究的自律性，同时引导形成有创意的、自主的研究环境。为提高研究的生产性，还需要建立起由专门公务员处理复杂的行政程序、令科学工作者只专心于研究的研究体系。

同时，科学技术界还应该摒弃对研究人员国籍上的偏见。应该积极商讨修改《移民法》，引进外国人才并将其当做科学研究动力的方案。以前美国等发达国家为吸引包括韩国在内的发展中国家的人才，曾为他们提供奖学金和研究费，韩国因此流失了许多人才。现在到了我们参考、反省的时候了。

身负振兴韩国重任的科学工作者们在不安定的雇佣关系中工作，也是阻碍科学立国未来的重大问题。现在是国家出面为科学立国制定划时代科学技术政策的时候了。承诺将为韩国未来的5年负责人的大选候选人们也该好好想想这一问题。