企划财政部9月16日公开了名为《韩国雇用现状：经合组织（OECD）成员国和主要的雇佣指标比较》的报告书，其中显示了这样一幅韩国劳动者的工作形态。2011年，韩国每周的平均工作时间是44.6小时，在经合组织国家中处于最高水平。政府有关负责人表示：“虽然民主统合党没有在大选候选人的竞争中获胜，但是，其候选人孙鹤圭提出的竞选口号‘有晚上的生活’之所以在民众中引起了很大反响，应该也是出于这个原因吧”。
不过，最近5年间(2007年~2011年)韩国的年均工作时间减少了1.66%，在经合组织国家中减速最快。这主要是因为在实行每周40小时工作制以后，女性群体的短时间工作有所增加。
考虑到物价指数，2011年韩国的年均实际工资为3万5406美元，在经合组织成员国中处于中等水平。但是，和经合组织其他国家相比，最近10年间韩国的年均实际工资正在迅速上涨。2002年至2011年，韩国的年均实际工资上涨率为2.0%，与德国(0.29%) 、日本(0.22%)、美国(0.87%)、法国(1.01%)等国家相比，增幅要高出许多。
工作时间长并不意味着就一定做得好。韩国的人均劳动生产率在经合组织国家中仅排名第23位。专家评论称，这如实地反映出了韩国劳动市场的僵硬化和低效率。汉阳大学教授何俊京（音，经济学）表示：“韩国的生产率(总要素生产率)是美国的三分之二”，“也就是说，同样工作一个小时，韩国生产的产品要比美国少”。他说：“减少工作时间固然好,但同时也应该提高效率才行。”他还表示：“应该改变那些在无特殊原因的情况下加夜班或虚度时间不做事情的‘空闲时间’等低效率组织文化，同时，企业还应培养必要的高级人才，解决所有工作都集中于组织内少数人的问题。”
韩国的失业率(3.5%)和6个月以上长期失业者的比重(6.8%)在经合组织成员国中属于较低的水平。这是由于韩国非经济活动人口较多，而且有很多人处于社会保障制度惠顾不到的死角地带等多种原因而造成的错觉。在政府最看重的经济活动参与率上，韩国为66.2%，尚未达到经合组织的平均值(70.6%）。特别是，韩国青年阶层和25岁~54岁的女性的参与率较低。
报告书中指出，应该抑制新的生计型个体商户进入市场，对现有的个体业者提供职业培训和生活费援助等，调整个体企业的结构。此外，报告书还指出，如想提高经济的雇佣产出能力，必须缩短工作时间、实行弹性工作制等多种工作形态，必须满足新型人力的需求。财政部人力政策课长金范锡（音）表示：“应该增加保育支援，使女性能够同时兼顾工作和家庭；同时，还应该找出合适的方案，降低青年进入社会活动的年龄”，“韩国工人在53岁时就会退休，比退休年龄要早出许多，考虑到这一点，我们还应该研究延长退休年龄，以及支援退休人员转职的制度。”
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