在三星techwin刮起人事台风的今年六月份，三星电子在京畿道器兴半导体工业园区以中小企业为对象展开了一系列调查。这是针对这些企业是否购入过三星超过使用年限的芯片生产闲置设备而进行的调查。在此过程中园区内有传闻称，A部长将折旧后实际价值为零的闲置设备以5~7亿韩元的价格卖给买家，共从中获利97亿韩元。这一说法在工业园区里传得沸沸扬扬。三星电子马上便将A部长解雇了。该事件现已被移交给检方调查。

在三星内部蔓延的贪污腐败现象根深蒂固。事实上，除了三星techwin之外，还发现了多起腐败事件。在对三星火灾的监察结果中发现，在并非营业或市场营销的经营支援部门有三四名高管被卷入腐败事件，计划马上进行人事调整。该公司的一名职员称：“刚一开始是以‘经营咨询’的方式进行的，而后实际上是对包括总务、人事、宣传在内的所有部门进行了监察。经常要求职员提供资料，随时会被传唤，这让大家都觉得工作很困难，很多人都被搞得紧张兮兮的。”

看到三星这样的现状，三星电子会长李健熙（69岁）非常生气。6月份，在看到未来战略室长金淳泽报告的三星techwin的监察结果时，李会长甚至曾说“在我不在公司的这段时间，三星怎么出现了这样的事情……”之后将三星techwin社长吴昌硕（音）和高管们纷纷解雇。

当时的未来战略室副社长李仁用对当时事情的背景进行了说明：“虽然在这个世上，这样的事情发生也是在所难免的。但是李会长却认为，虽然用社会的一般观念来看，这并不能算是什么大事，但在三星内部发生这样的事情却是个很大的问题。”

作为后续的对策，三星将把以未来战略室为首的各主要分公司的监察组长的级别上调一级，加大监察组的力度。具备一定阵容的集团经营诊断组对三星LED和三星医疗院进行了经营诊断。

对三星LED和三星医疗院的经营诊断分别在上个月初和最近结束，目前正在整理报告书的阶段。由于这是在三星LED和三星医疗院设立法人以后进行的首次集团监察，结果会怎样，令三星内外相关人士都百般警惕。

一名三星相关人员称：“除了集团的经营诊断组以外，还有很多分公司正在进行内部监察，今年似乎成了‘监察之年’。”以三星techwin为代表，已经有三星电子LCD事业部的负责人因业绩不佳被替换，人事结构也进行了调整。三星高管称：“不仅仅是腐败，原地踏步型的高管们也成了被清除的对象。”尤其是金融分公司们的气氛十分紧张。据悉，李会长在最近召开的金融分公司社长团会议上曾责备道：“为什么金融领域出现不了像三星电子这样的全球化企业。”有预测甚至认为，在今后两年内，三星内部高管将会裁员30%。

三星正在进行着“Big bath(大规模净化运动)”，清洗沉积已久的污垢。

三星的内忧不单单只有这个。过于死板的组织文化蒙蔽了人才和创意也是一个问题。安卓（Android）运营系统(OS)的开发者Andy Rubin为了出售安卓曾于2004年找过三星，但是却吃了闭门羹。这便是代表性的事例。

KAIST经营学院的李昌洋教授表示：“处在始发于美国和欧洲的经济危机那样的外部环境剧变当中，三星的应对速度滞后，这是事实”，“目前，三星最迫切需要的是能够做出正确判断、为企业指明正确方向的CEO”。

☞big bath

词典中的解释是“进行彻底的沐浴，将身体上的脏东西都清洗掉”。主要指的是在CEO交替之际将之前的不良状况彻底排查。