“如果再这样下去,像三星这样的大企业也会倒闭。”他单刀直入地说。他首先批判了韩国无法容忍失败的文化。即便是天才也要尝试个十来次才能取得一次成功,但韩国人却不容许哪怕一次的失败。他指出,因为害怕失败,韩国人不敢挑战新事物,因此无法在尖端领域创业。说得没错。虽然大家嘴上都说“不可以害怕失败”,但是实际行动却相反。比起爱惜人才,社会更倾向于嫉视人才。人们对于一两次失败的反应总是“逞什么英雄……”。由于过分重视竞争,很少有人会对成功者给予发自内心的掌声。他们若挑战成功创办公司,最大的福利便是创造了工作岗位。政府创造就业岗位很难脱离投入财政经费的框架。但这都临时性的政策,现在如果能够鼓励新兴企业的发展,才能使经济豁然开朗。
安教授说,无法包容失败的文化阻碍韩国成为先行者(first mover)的道路。他批判道,只有出现越来越多这样的企业才能够主导世界,但如今我们只是在大量培养能快速追赶领先企业的先行追随者(first follower)而已。在这一点上,三星也不例外,以现在的状态很难长久地生存下来。
他对产业界盛行的“僵尸经济(zombie economy)”也有很大的意见。所谓“僵尸”是指游手好闲,只会消耗能源的人或企业。安教授特别指出了那些资金不足、拿着政府盲目给的钱苟延残喘的中小企业。不仅如此,本身没有竞争力却打着协会的旗号靠游说和人际网络为主业的企业人士也不再少数。甚至连目前担任风险投资企业协会会长兼Jusung Engineering代表的黄喆周自己都说:“取消协会才能使企业健康成长。”“僵尸”问题也存在在一些大企业内,比如因为金额数目小就把公司的钱私自挪用,或者在工作时间炒股等。
安教授还将矛头指向了大企业。他指出了大企业与中小企业不公正交易的一贯行为。他警告称,如果放任社会的两极分化现象和不断蔓延的贪污腐败现象,整个大韩民国都将毁灭。拥有的人们应该改变固有的想法和行为。安教授的这些言论都值得整个社会关注与倾听。
版权归 © 韩国最大的传媒机构《中央日报》中文网所有,未经协议授权, 禁止随意转载、复制和散布使用