大国家党组建了新的领导班子。虽然出现了对竞选规则决策过程的不满和假处分申请等部分混乱，但万幸的是最终还是选出了年轻的领导层。虽说执政党领导层的作用一直都非常重要，但此次新选出的领导层身上的担子比其他任何时候都要沉重。

首先需要挺身而出去解决的难题就是抓住执政末期国政运营的重点。在2011年4月份的补选中失利后，不仅是大国家党，连青瓦台和政府都一直没能抓住工作重心。大国家党议员代表突然提出的学费减半论调因为党政之间的不协调最后变得一团糟。检察机关和警方的调查权之争也闹到了由青瓦台出面协调的地步，但最终还是没能理出头绪，陷入了混乱。

在执政末期，权力缩水在所难免，甚至到了即使总统出面挽留检察总长仍执意因不满调查权调整问题而提交辞呈的地步。越是这种时候，执政党就越应该抓住工作重点。总之在国会选举和总统大选即将到来之际，执政党应该引导政府。大国家党不应该执迷于为选举提出的民粹主义政策。作为执掌国政运行的主人，应该负起责任来，竭尽全力促进党政之间的沟通与合作。

从长远来看，新的领导层应该积极促进大国家党内部的革新。虽然宣称要“革新”，但全党大会的竞选过程仍是旧态依然。选举代表团的投票率仅为25.9%，这应该看作是对竞选过程失望的一种表现。新就任的洪准杓党代表的“必须进行革新”的就职宣言令人满怀期待。

最应该体现出大国家党除旧立新面貌的政治契机是2012年的国会选举和总统大选。大国家党因为派系之争而怏怏不乐的决定性原因是2008年国会选举公荐（由政党推荐国会选举候选人）时亲李派占尽风头。在下次国会选举中，必须通过超越派系的公平公荐来重建党内的团结。超越派系的公荐革命的精神还应该继续贯彻到总统候选人的竞选过程中。

大国家党内部革新和公正的选举管理不仅关系到某个特定政党的利益，也是为实现韩国政治的先进化所必须解决的课题。希望大国家党能认识到明年国会选举和总统大选的胜负取决于选民们对“革新”的评价，抱着这种觉悟全力以赴。