2022年05月28日 (周六)
中国的工资上涨又是一次机会
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中国的工资上涨又是一次机会
  • 姜芳千 Asset Plus资产投资会长
  • 上传 2010.08.25 08:27
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中国的劳动市场很喧嚣。深圳的台资制造企业富士康因接连的员工自杀曾陷入了混乱,在佛山的本田汽车因合作企业罢工而对生产造成很大冲击。要求提高工资的劳动争议正在迅速扩散。中国的31个省、市、自治区中已有27个提高了最低工资标准,预计5年内工人的工资会上涨两倍。

中国政府从几年前开始就将经济政策方向从少数人先富起来的“先富论”转变为了大家都要富裕的“均富论”。劳动者对更好生活质量和劳动环境的要求是经济增长带来的自然现象,中国政府认为不能够再用国家权力去抑制这种大势了。很明显,中国经济现在正处在质的转折点上。

但对于股市投资者来说,这种情况似乎不能让人满意。中国今年上半年的国内生产总值(GDP)增长11.1%之多,但中国的股市一再下滑,上证指数今年已下降20%,韩国境内的中国基金今年以来也有1万亿韩元流走。

这是为什么呢?不是说股市是反映经济的镜子吗?但这个命题并非任何时候都说得通。实体经济是劳动者、债权者、地主、股东等各个经济要素提供者创造的附加价值的集合。其中“股东的份额(企业利益)”的交易场所就是股市。根据各个要素间的力学关系,股东得到的份额不同,股价就会受到影响。不管实体经济多好,如果股东的份额不是很好,股价只能停滞不前。

这是在被称为经济青年期的过去高度增长期,曾在美国、日本、韩国等共同目睹过的现象。虽然整体增长,但都被百分之十几的高利率、疯涨的房地产价格和高工资等吸收了,股东的份额难有增长。因此,美国的道琼斯(Dow Jones)指数从1965年到1982年停留在600~1000,韩国的KOSPI指数在1989年到2004年间也停留在500~1000的范围内。股价的正式上涨是在经济迎来壮年期,低增长、低利率的结构趋于稳定时开始的。

现在的中国就是处于青年期的国家。预计增长的部分暂时还要更多转移给劳动者和债权者,股东的份额还要减少。但中国的工资上涨对韩国来说是又一个“机会之门”。随着家庭的可支配收入大幅增加,中国正在从“世界工厂”变成了“世界的钱包”。钱包打开的地方就有价值。还有人预测,中国将在2020年超过美国成为世界最大的消费市场。

股市投资者应该关注的是,在中国的钱包打开时大赚的国际消费品企业和提供原材料和配件的企业,将有很多韩国企业跻身于其中,这就是韩国证券市场前景光明的原因。除了出口之外,还需要努力让中国人进入韩国尽情消费。乘飞机从中国到韩国只需要1个小时,中国人具有巨大的潜在购买能力,这是韩国的幸运。有消息称,来济州岛旅行的中国旅客数已超过日本人。

但据悉,韩国在担心中国游客太多,因为可供使用的住宿设施等基础设施太少了,为了“消费在韩国(Spend in Korea)”的成功,现在迫切需要打好基础。
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