2007年5月，郑某参加了单位高级干部主持的会餐，席间，他一边喝着12名职员混倒的酒，一边开业务会。

职员们把烧酒混合到啤酒里做成所谓的“炮弹酒”按顺序轮流喝。接下来又转到附近的啤酒屋喝第二轮。第二轮中谈论的话题与业务无关，结账也是使用的一名参与者个人的卡。

喝了超过12杯“炮弹酒”的郑某在回家的路上从自家门前2楼的台阶上跌落，酿成事故。郑某认为是工伤，但单位不予认可，结果郑某向劳动福祉工团提起诉讼。

之后，在去年9月进行的一审过程中，郑某因事故后遗症死亡，郑某的妻子继续提起诉讼，但是一审判决认为，“第二轮喝酒的目的是增进职员之间的和睦，不能被看做郑某是被强制参与的”，判决原告败诉。

但是，首尔高法行政3部27日推翻了一审的判决，改判为“可以看做是工伤”。裁判部认为“第一轮参与者全部都来到了第二轮的场所，从这点上看，第二轮的饮酒很难看作是已转为私人的聚会”，“从聚会的性质上来看，不能认为是郑某自己主动喝多了酒造成的坠落事故”。