2022年07月05日 (周二)
因高昂的“就业指导费”而头痛的求职者们
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因高昂的“就业指导费”而头痛的求职者们
  • 李守基 记者
  • 上传 2009.08.14 10:18
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求职者们正在为高昂的“就业指导费”苦苦挣扎。本月,本报与Incruit一起对1269名大学生进行了调查,调查结果显示平均每人每年要支付252万韩元的就业指导费。

“花钱去就业培训班听课是最基本的,还要花钱去矫正牙齿”——建国大学4年级的李斗韩(音,25岁)每天从7点半开始这样的一天。虽然也考虑过外语进修,但是由于负担不起高达1500万韩元的费用,就只能埋头自己做求职准备了。

他准备在今年11月参加CFP(国际金融分析师)的资格考试。作为勤工助学,他每天从上午九点开始在学校图书馆里工作。每月工作30个小时可以获得20万韩元。午饭在学校食堂花2500韩元对付一下,之后直接去首尔江南站附近的TOEIC培训班上课,每月要付学费25万韩元。下午4点再回到学校去听为CFP考试做准备的视频课。

上个月他花费了150万韩元领了听课证。他也在通过网络学习AFPK(综合理财师)的资格证考试的相关课程,花费是40万韩元。在听课费之外,还有支付两个资格考试的报名费,CFP的报名费为20万韩元,AFPK的报名费为5万韩元。

他透露:“除了住宿费和水电费之外,每个月拿来准备就业的费用都足足超过了80万韩元”,“低年级的时候还有时间打打零工,现在忙于准备就业没时间,只能靠父母支持了”。

就业目标为国立企业的淑明女子大学3年级学生李承贤(音,22岁)暑假期间每天都在首尔江南站英语培训班学习6个小时。上午的时候听每月学费20万韩元的托业班,为了应对英语面试,下午听每月学费42万韩元的口语进修课。每个月支付的英语学习班的费用就达62万韩元,每本2-3万韩元的教材还要另算。在有托业考试的月份,还要支付3万9千元的考试报名费。

她说:“英语外教的课程中还有每个月听课费达80万韩元的”,“金融资格证或者与之相关的课程所需的费用比英语课程还要高”。

盲目的积累“就业砝码”导致恶循环

用人企业们通过筛选求职者们的毕业院校、外语能力、实践经历等多种要素来选择符合条件的人,这其中通过相关笔试和最终面试的一部分人成为最后的合格者。问题是用人企业并没有向广大求职者公开实际的录用标准,或者公开的不多。

有一部分用人企业甚至会让本公司的新进职员去竞争对手那里应聘,看该职员最终能不能被聘用。这些因素导致了求职者们盲目积累“就业砝码”的恶循环现象。Spec(就业砝码,用于求职者中间,是学历、成绩、托业分数等的统称)

韩国首尔大学经历开发中心的朴顺爱所长指出:“企业们也应该准确的公布聘用标准,即使是一部分,也能帮助求职者们不去盲目的追求各种就业砝码。”

Incruit的徐美英常务指出:“求职者往往有因为内心的不安而盲目积累就业砝码的倾向”,她建议求职者们“比起千篇一律的就业砝码,不如认真培养能突显求职者个人特色的能力。”
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