国企问题重重,改革举步维艰
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国企问题重重,改革举步维艰
  • 中央日报
  • 上传 2008.07.26 09:03
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5级公务员挪用公司公款15亿韩元用于赌博和炒股票,1级室长和科长接受无经营许可企业的贿赂去东南亚买春﹑享受高尔夫旅游,劳组委员长被举报参与行贿伪造新入职员的考试分数。以上均为大检察院所受理的21家国有单位相关案件。犯如此严重错误的国有单位竟然还安然无事,实在令人费解。

企业方面也整体上道德松弛,风气不正。石油公社因调整石油储备失败,造成了6000余亿韩元的资金缺口,却向自己公司内部的福利基金慷慨地投入了434亿韩元。燃气公社对职员的照顾也可谓是“尽心尽力”,公司股价一下跌马上向公司内持股职工无偿提供了227亿韩元的补偿。煤炭公社将1678亿韩元借给无力偿还的公司,致使其成为一笔呆账。国有企业这种肆意挥霍国民税收来填补自己资金缺口的行为已经不是一次两次了。

更让人气愤的是国有企业职工们所享受的待遇。靠收取股票交易手续费赚钱的韩国证券预托院职工的平均年薪将近1亿韩元。据统计,平均年薪超过7000万韩元的国有企业达到30家。相比之下,韩国纯利润最高的企业——三星电子的职员年平均年薪不过6021万韩元。因此,诸如“神仙的职业”﹑“神仙都羡慕的国有企业”之类的传闻不绝于耳。

李明博政府在大选时曾许诺将对国有企业进行改革。但是掌权之后,似乎决心有所改变。最近几起空降式的人事变动也显得有些太过明显,招致了舆论的批评。最近任命的8名国有企业社长中有6人士是“高所岭”(高丽大学·所望教会·岭南和首尔线)出身。现在连国有企业的监察人员任命也只限定于大选团队出身的人员。仔细看看任命的这些人的工作经历,很怀疑他们能否看得懂帐簿。“如果内部坚持不力,那么国有企业的问题将仍很严重。”监查院的这一句话听起来是如此空洞。

胡作非为的国有企业无疑是公共的敌人。如果不根除国有企业效率低下这一问题,经济将很难健康发展。政府不能为国有企业贴上一个“国有企业先进化”的新标签后,就马马虎虎地糊弄过去。在各个部门对国有企业进行整治的行为和没有改革是一样的。调整私营化进程的做法其实也就是抛弃私营化。无形中, 我们已经偏离了国有企业私营化的基本原则。不断地任人唯亲,将之前帮助过自己的人放在重要位置作为报恩,这样的人事任命已经让市民们厌烦了。我们想知道这样的李明博政府究竟何前政府有何不同。

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