韩国职业高中毕业的学生就业率同比小幅提高。但是调查结果显示工作不到1年就辞职的比率也有所上升。
26日，韩国教育部和韩国教育开发院发布了《2022年职业高中毕业生就业统计调查结果》。调查结果显示，职业高中毕业生的整体就业率为57.8%，比去年(55.4%)增加了2.4个百分点。
升入大学的比率也比去年(45.0%)有所增加，没有决定是就业、升学还是入伍等的未就业者比率减少。曾受新冠肺炎(COVID-19)疫情影响一度骤降的就业率和升学率正在逐渐恢复。
虽然就业率和升学率提高了，但维持就业状态的比率反而有所下降。去年4月就业的学生到今年4月为止保持就业状态的比率为64.3%，较前一年的65%有所下降。无论是与本科大学毕业生(以2020年为准，80.3%)、还是与专科毕业生(76.2%)相比，都是非常低的数值。
据分析，职业高中毕业生中途辞职比率增加的原因仍是与就业质量和稳定性下降有关。今年80%的职业高中毕业生在规模不到300人的中小企业就职，33.7%的毕业生进入30人以下规模的公司工作。在可能处于韩国《劳动标准法》盲区的5人以下规模公司就职的比率也达到了5.2%。
从性别来看，女性就业率为59.7%，男性为56.6%，女性稍微高一些。维持就业状态的比率的差距更大，女性和男性一年内维持就业状态的比率分别为72.6%和58.9%。 韩国教育部认为，这种差异反映了就业后入伍的高中学历就业者的特殊性。
从学校类型来看，Meister高中(产业需求定制型高中)就业率最高，达77.5%，紧随其后的依次是特性化高中(55.5%)、普通高中职业班(40.8%)。从地区来看，庆尚北道(67.9%)和大邱(65.8%)的就业率最高。就业率最低的地区是世宗(47.2%)，远不及全国平均水平(57.8%)。
韩国教育部表示，将扩大今年新设的“与招聘岗位对接的职务教育课程”，帮助职业高中毕业生就业后顺利适应工作业务。韩教育部下属的终身教育与职业教育局长崔成夫(音)表示，“随着产业需求以第四产业为中心进行调整，适合高中学历的工作岗位正在减少”，“比起无条件就业，做好职业规划更为重要”。
