2021年04月15日 (周四)
韩国的企业文化存在“落单”的风险
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韩国的企业文化存在“落单”的风险
  • 特别采访组:表载容、安惠利、张正勋 记者
  • 上传 2008.07.23 17:02
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在发掘新的事业发展点时,国际上的领先企业主要采用“开放式创新”方式。首尔大学宋在镕教授说:“未来商务环境发展的趋势是越来越复杂、越来越不透明。因此,即使是世界最大的计算机生产商IBM,也无法单单凭借自身的技术和力量寻找能作为新成长动力的产业。”

然而韩国国内的企业在寻找能作为新成长动力的产业时却忌讳与外部进行合作,仍然执着于独自前行。这样的做法,与世界潮流格格不入。韩国国内封闭式的企业文化,正在成为企业发展的绊脚石。

韩国技术交易所指出:“就算是微软、索尼、惠普等世界级信息技术(IT)企业,也会共同购入世界尖端技术。而韩国国内的个别企业却独力承担着巨大风险去寻找能够成为新的成长动力的产业,这些企业经常遭遇失败,并无法取得满意的成果。”

在《中央日报》与全国经济人联合会以及三星经济研究所共同进行的问卷调查中,类似的批评也多有出现。问卷调查的对象包括了在主要企业中负责开发新的产业的责任人,学界、民间和官方智囊团,以及政府的有关人士等共110人。问卷调查的结果中,与认同“与既不实在又需要大笔早期投资的‘分头跃进式推进(8.8%)’相比,‘企业间的协作体制(30.39%)更值得期待’”的意见占了较多数。

三星综合技术院指出:“多年以来,韩国国内在对能成为新成长动力的产业的寻找上,都只是原地踏步。为了找到这样的新产业,现在需要进行思维的转变。为了减少投资的风险,同类企业之间应当将力量结合起来,这是最值得期待的。”


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