2022年08月09日 (周二)
韩30多岁人群“放弃就业”四五十岁老板“放弃雇工”
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韩30多岁人群“放弃就业”四五十岁老板“放弃雇工”
  • 郑振浩 记者
  • 上传 2021.11.05 11:36
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11月4日,首尔江东区厅举行“江东就业博览会”,图为排队进场的求职者。【照片来源:韩联社】
11月4日,首尔江东区厅举行“江东就业博览会”,图为排队进场的求职者。【照片来源:韩联社】

新型冠状病毒肺炎(COVID-19)对经济造成的冲击在三十多岁和四五十多岁人口中的表现完全不同。30多岁群体普遍放弃就业和创业,无业休息的人数增多;40多岁和50多岁的个体户老板则纷纷减少雇员,亲自上阵工作。

11月4日韩国统计厅公布的2021年非工资劳动及非经济活动人口附加调查结果显示,今年8月韩国的非经济活动人口(167.85万人)中,共有240.4万人属于“无业休息”状态。统计上“无业休息”指既不进行求职活动,本身也无就业意愿的群体。虽然这一数字低于新冠肺炎疫情严重扩散时创下历史最高纪录的去年(246.2万人),但在除60多岁以外的所有年龄段中,唯独30多岁群体“无业休息”的人数不降反增。

今年8月“无业休息”的30多岁人口共计31.8万人,比去年(29.9万人)增加1.9万人。同一时期,40多岁和50多岁群体中分别有2.7万人和5.1万人脱离“无业休息”状态。

反过来看“经济活动人口”,韩国全体就业人数比1年前有所增加,却唯独30多岁群体的就业人数不增反降(统计厅《9月就业动向》)。在公共岗位增加的带动下,60多岁就业人口增加32.3万人,30多岁就业人口数却减少1.2万人。也就是说,无论从经济活动人口还是非经济活动人口来看,30多岁人口的就业指标都有所恶化。

分析认为,30多岁人群追求所谓的“优质工作”,因此才会在经济衰退的环境下放弃求职。另外,一旦年龄超过30出头,就很难以新人身份找到工作,这也是该年龄段人群普遍放弃就业,成为“无业休息”人员的一个原因。高丽大学经济学系教授姜成镇(音)表示,“20多岁群体可以不断进行求职活动,四五十岁群体辞去原工作后可以凭借工作经验跳槽,30多岁却不一样”。他说,“这个年龄段的人群想要一份足够支撑自己未来规划的工作,但由于就业局势长期恶化,他们可能从未工作过,最后只能放弃求职”。
 
另一方面,在个体户中,40多岁和50多岁群体受新冠肺炎疫情的打击尤其严重。截至今年8月,可视作有雇员老板的“有雇员个体户”人数共130.1万人,比去年减少6.1万人。从年龄段看,15~29岁有雇员或小时工的个体户老板比1年前增加63%,30多岁也只减少1000人。

相反,40多岁有雇员的个体户数量共35.9万人,比去年8月(39.3万人)减少3.4万人,50多岁为42.3万人,比1年前(45.5万人)减少3.2万人。
 
个体户一旦经济出现困难,首先要做的就是减少雇员,自己上阵工作,或者找家人帮忙。因此,有雇员的个体户数量是衡量经济情况的主要指标。淑明女子大学经济学系名誉教授申世敦说,“新冠肺炎疫情对经济的冲击主要集中在个体户身上”,“传统形式的个体户经营者大多是40多岁和50多岁人群,因此才会出现这种现象,相当于韩国经济腰杆的这一群体正变得越来越脆弱”。
 
另一方面,包括全体个体户在内的非工资劳动人口在今年8月共计661万人,比去年同月减少2.9万人。其中有雇员的个体户共计130.1万人,1年来减少6.1万人,创下31年来最低纪录。没有雇员的个体户数量增加5.6万人,达到424.9万人。强化的防疫措施等导致个体户经营困难,越来越多个体户选择解雇员工,亲自上阵工作。全体非工资劳动人口中,个体户所占比重也下降到23.9%。创下历年8月份的最低纪录。

郑振浩 记者
译 | 李小敏 校 | 李霖 责任编辑 | 刘尚哲 查看其它新闻
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