共同民主党决定在6月的临时国会上处理通过关于扩大替代公休日的法案。该法案实施后，今年与周末重叠的光复节、开天节、韩文日和圣诞节等公休日都可以指定替代休息日，增加休息日天数。民主党院内代表尹昊重6月15日在民主党院内对策会议上表示，“将在6月国会会期内加快处理替代公休日法案，争取从光复节开始实施”。他表示，“指定替代公休日是不可违逆的时代要求”，“替代公休日制度法制化旨在保障国民的休息权，拥有提振内需消费、增加雇佣等双赢效果”。
韩国现行公休日制度的法律依据是《官公署公休日相关规定》(施行令)，其中规定只有春节、中秋长假和儿童节可以指定替代公休日。提交到国会等待处理的相关法案草案旨在把替代公休日的适用范围扩大到其他节假公休日，并以法律形式将替代公休日制度固定下来。法案通过后，今年韩国将多出4天替代公休日。
执政党已摩拳擦掌，打算通过修改法律扩大替代公休日，而在野党也鲜有反对声音。
替代公休日，休假提前到周五还是顺延到周一？
韩国会行政安全委员会将在6月16日召开“公休日法制化立法听证会”，讨论指定替代公休日的具体方案。目前有多个相关草案提交到行政安全委员会，其中包括由民主党议员闵炯培和姜炳远、郑清来、徐瑛教等议员在去年11月提交的《公休日法案》，以及在野党国民之力党议员朴完洙等10名议员在6月8日发起的关于扩大替代公休日的法案。
这些草案的内容大致相似，仅仅是在替代公休日的日期的选择上存在些许分歧。徐瑛教议员牵头发起的草案规定将公休日与周末重叠的前一个工作日指定为替代公休日，朴完洙议员发起的草案规定将后一个工作日指定为替代公休日。按照徐议员的方案，今年光复节的替代公休日为8月13日(星期五)，而按照朴议员的方案，替代公休日为8月16日(星期一)。
国民普遍对扩大替代公休日制度表示欢迎。徐瑛教议员委托TBridge调研公司进行问卷调查的结果显示，在参与调查的1012名18岁以上公民中，72.5%都赞成扩大替代公休日。
相反，商业界则普遍表示担忧。如果按照议员们的主张，以法案的形式把扩大替代公休日的制度固定下来，企业在要求劳动者在替代公休日加班时，就需要根据《劳动标准法》支付相应的加班补贴(平时工资的150%)。因此，9年前政府推动扩大替代公休日制度时曾表示，应通过修改施行细则而非制定法案的形式推进这一制度，避免给企业造成压力。
某商业界相关人士说，“劳动时间缩短、各种休假增加，令企业负担大增”，“现行制度还没有令企业普遍适应，现在进一步考虑扩大公休日或替代公休日，未免时期过早”。
中小企业对此深表担忧。替代公休日制度扩大后，加上每周52小时封顶工作制度的实施范围扩大到雇员人数不足50人的公司，令中小企业面临着双重压力。每周52小时封顶工作制度将从7月1日起覆盖雇员人数不足50人的公司。
